被上诉人每月应补发谭某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38 期限的劳动合同从维护劳动者的切身利益出发，把劳动者对用人单位的劳动贡献与其职业保障联系起来加以特别规定，在一定条件下成为单位的一项法定义务。本案中， ...

被上诉人每月应补发梁某某工资50元。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38 期限的劳动合同从维护劳动者的切身利益出发，把劳动者对用人单位的劳动贡献与其职业保障联系起来加以特别规定，在一定条件下成为单位的一项法定义务。本案中， ...

月26日批转的省劳动厅、计经委、财政厅、税务局“关于我省1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题实施意见的通知”，即川府发(1990)X号文件以及劳人新(85) 补付的主张，本院不予支持。 综上所述，本院认为，被告在贯彻执行国家为保障离退休人员晚某能愉快生活的各项政策时并没有不执行政策规定或不按 ...

三人永春县环境卫生管理所临时雇佣的装载机驾驶员，未与第三人签订劳动合同，工资由第三人支付的事实。证据7证明第三人永春县环境卫生管理所系全额拨款 人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定，判决如下: 一、维持被告永春县劳动和社会保障局2002年11月20日作出 ...

，是在其工作时间、工作区域、工作范围内受的伤，被告依据劳动部《企业职工工伤保障试行办法》第八条第(四)项的规定作出的工伤认定，其事实清楚，证据充分，程序 办发(1996)X号即《关于处理工伤争议有关问题的复函》；18、邓某笔录。 原审原告向一审法院提供的证据有，1、职工考勤表和工资表；2、证人周某甲、 ...

富华公司承担因劳动关系而产生的相关补偿，不予支持。二、关于余某要求富丰集团公司补发扣发的工资及补偿金问题：根据劳动法相关规定，用人单位克扣劳动者 ，人民法院不应受理。劳动者认为用人单位没有足额交纳社会养老保险金，可以商当地劳动保障行政部门申请解决。故本院对余某要求补办养老保险，不予支持。综上所述，根据 ...

左手食指和中指。2009年4月24日，陈某被连云港市劳动和社会保障局认定为工伤，同年12月23日被连云港市劳动鉴定委员会评定为七级伤残。 陈某工伤前12个月 标准应按照统筹地区即赣榆县的标准予以计算的主张，本院不予采纳。 三、关于停工留薪期工资和经济补偿金的问题。上诉人在一审期间并未就停工留薪期工资的 ...

老保险统筹属人民银行系统自筹，地方社会保障部门对被告临时工某不单独为其建立个人社会保险账户，被告按照规定采取随工某翻番和一次性某助向原告支付了社会保险金 单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 第一条第(二)项人民法院审理劳动争议案件，对下列情形， ...

员手机号码输入该软件，一旦驾驶员进入陕西境内，该软件即可定位驾驶员所处位置，名为保障货某安全，实为达到非法控制的目的。 文某某征犯罪组某团伙无视国家法律，在 业务，联系货某、签合同，收信息费。晚上统一给部门经理交账，部门经理扣除当天的工资和某费，将利润上交文某某征。 文某某征规定，凡是在他信息部配过一 ...

某。 委托代理人胡某。 原告某某有限公司（以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2011年10月25 芸 二○一一年十二月二十日 书记员彭昱 附本案适用法律条文： 最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项：有下列情形之一的， ...