第50条规定。根据《中华人民共和国劳动法》第91条第1款的规定，责令你单位支付员工工资（略）元；根据《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条 人的理由不能成立。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条、第一百 ...

中提出了诸多异议，对此本院认为:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条之规定，经过法定程序公证证明的法律行为、法律事实和文书，人民法院应当作为认定事实的 予以评述。 鉴于某据8已能得出上述结论，对于某据7以及原告基于某据7提出的关于某玉道身份等异议，本院不某评述。 综上所述，专利复审委员会作出的第 ...

理由。因此，根据最高人民法院法释[2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求依法应予驳回。赵某某对此提出上诉 清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

理由。因此，根据最高人民法院法释[2001]X号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，其诉讼请求依法应予驳回。符某某对此提出上诉 清楚，判决结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

延劳动合同，是用人单位行使用人权的行为，符合我国劳动法律的规定，亦未违反金某利公司与上海江南纸业有限公司的约定。原审法院以《关于劳工招聘及劳动合同协议》作 与孙某某续延劳动合同是符合法律规定和合同约定的。金某利公司的上诉请求，本院可予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...

补偿金必须支付额外经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未 ，处理得当，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

补偿金必须支付额外经济补偿金，而且利生公司支付经济补偿金的时间也不属于迟延支付。从我国有关“额外经济补偿金”的法律条文表述看，用人单位解除劳动合同后，未 ，处理得当，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费 ...

无期徒刑。财金公司认为，依据最高人民法院《关于某审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》之规定，地方公司、宝丰公司的还款义务并不能因本案涉及经济犯罪 处分，是其意思自治的体现，故原审判决主文可予维持。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...

两上诉人认为适用担保法司法解释第69条的规定是恶意串通，根据最高人民法院1994年3月26日法复(1994)X号规定，关于债务人有多个债权人，但将其全部 法律文书。至于生效法律文书是否确有错误，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人可以申诉，同级或上级法院可以启动审判监督程序予以再审。故两 ...

袁某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原一审判决认为，关于安置位置问题，依照我国法律规定，民事法律行为的一个重要条件，就是当事人意思表示真实。就本案而言， ，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十四条第一款、第一百五十三条第一款(一)项的规定，判决如下： 维持本院(2003)渝一中民 ...