证明不符合录用条件；你不配合背景调查，拒绝提供合理背景调查资料”为由解除劳动合同。原告在不得己情况下于当天向被告移交全部工作。此外，被告还拖欠原告2009年7 被告所发，不予确认；对证据7有异议，本院认为，该证据未能证明被告已接受原告移交，不予确认。原告对被告提供的证据1有异议，本院认为，证人应当出庭 ...

发展中心于2008年3月2日共收取王某甲办证费1500元。 12、证人柘城县房地产交易所工作人员刘某某、张X、周XX证言，主要内容证明，按本单位副局长邢XX安排 。 综上本院认为，被告人王某甲伙同王某庚等人，采用威胁手段，让对方接受明显超出合理价格的要求，签订建房协议。在违背对方意愿的情况下，强卖他人 ...

中未履行自己的安全监护责任，未及时制止谭某某的违章操作作为，未明确拒绝工作票之外的工作，应对此次事故承担主要责任。综上，上诉人解除被上诉人的劳动合同有 丁担任工作票负责人符合规章制度，二则不能排除工作班其他人员有资格接受指定，成为临时增加的工作任务负责人的可能；其二、从李某丁的职责来看，即使李某丁的 ...

了车辆修复费用2300元。随后，原告依保险合同要求理赔时，却遭到了被告的无理拒绝。 原告认为，原、被告之间的保险合同关系对被告具有法律约束力，保险事故发生后 。博发公司法定代表、大地财险舞钢营销部工作人员宣保军曾将保险标的出险后获得赔偿的保险金转交给常某某，其予以接受，该行为是常某某单独获得利益的行为 ...

一份。合同上工作岗位是人力资源部经理，期限是2008年10月27日至2009年10月26日，没有写工资标准。原告要求一份劳动合同文本，被告公司拒绝给。因为招聘 答复需向领导请示，在上班后一小时，原告被告知异议没有被接受，当时公司明确表示若原告不能接受就解雇，然后就让原告办了移交手续，将相关材料移交给陈 ...

房屋封顶后,将导致应安装在该房屋的行吊无法吊装。答辩人为配合原告的工作,被迫停工40余天。答辩人停工期间的工期,依法应当顺延,因此,工期延误是原告 答辩人全面的履行了合同约定的保修义务,原告所谓的\"屋顶漏雨问题一直存在,被告拒绝维修\"的主张,缺乏事实依据。屋面彩瓦损坏(屋顶被风吹掉)是2009年6 ...

被告考核不合格后，曾于2009年11月安排其到其他店进行培训，但被拒绝；被告对此予以否认。 上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、2009年BSC考核、 故原告主张被告每月报销500元的行为属于私自接受加盟业主方补贴行为，依据不足，本院不予采信。 原告主张被告不胜任工作，并提供形成于2009年3月31日至 ...

不在家中，未能传唤到其本人。2009年3月5日，再次将吕某某传唤到案接受调查。 4、2009年1月22日吕某某询问笔录。主要内容是：2008年12月 年1月20日，北京市公安局治安管理总队民警刘冬江对吕某某进行训诫。吕某某拒绝在训诫书上签名。 9、关于吕某德信访案件情况说明、郑州市中级人民法院驳回申诉 ...

回家，待次日到派出所进行处理。次日，原告到派出所接受处理时，派出所工作人员让原告开车将42头生猪带回。原告来到被告处后，被告拒绝给付猪仔款，也拒绝 》 第二百一十二条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和 ...

物业服务企业承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但白某某以此为由拒绝支付物业费，没有法律依据。关于电梯运行维护费的问题，东方容和公司主张的电梯 成立与物业公司无关。 综上所述，我公司不同意白某某的上诉意见。当然我公司的工作也不是尽善尽美的，广大国企员工都在不断改进服务。但是，对任何某物 ...