x辩解称：1、其在上海宏艺五金饰品有限公司只是投资，没有参与管理；2、招工人的事情自己不知情；3、爪链产品早有生产，潘国基是94年才 采取的保密措施在合理的范围即可；最高人民法院《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》指出：“权利人采取保密措施，是指该技术信息的合法拥有者 ...

人的诉讼请求。 被上诉人答辩称，(一)上诉人否认1995年1月1日的劳动合同与事实不符，事实上被上诉人从1992年就为上诉人开始缴纳劳动保险至1999年6月 批准这批招工指标为全民合同制工人。1985年3月10日这批工人到宾馆正式上班，他们认为自己是长期固定工，不同意与被上诉人签订劳动合同，被上诉人遂 ...

开具退工通知单，关于次日办理了退工手续。该公司两次开具的退工通知单均写明“合同期满，于1995年11月31日退工”。由于圣菲达公司未于上述合同期满实际日期 收入，故可参照此况处理。遂依《中华人民共和国劳动法》第三条、《上海市单位招工、退工管理办法(试行)》第十条、第十三条、《上海市失业保险办法》第八条 ...

上海东湖汽车服务公司之委托代理人李某某和刘某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，陆某某于1993年经招工到上海东湖汽车服务公司(以下简称：东湖公司)工作。 1993年3月，双方签订为期三年的劳动合同，即自1993年3月1日至1996年2月29日止。 ...

合同，请吴某某届时到人事部门办理有关离职手续。2000年1月l日始，双方劳动合同终止，吴某某不再在伊藤忠公司工作。吴某某在此后多次要求伊藤忠公司 应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内提请劳动争议仲裁。《上海市单位招工、退工管理办法(试行)》第十条规定：“用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应 ...

十矿的领导询问，被告答复单位效益不好无限期放假，不发生活费，如同意解除劳动合同，协商后可以赔偿损失。一九九八年七月三日、四日，二原告分别向被告递交了解除 ，被告不拖欠二原告工资。 本院所确认的上述事实，有原告招工表、双方所签劳动合同、二原告解除劳动合同申请及双方当事人陈某笔录在案为凭，这些证明材料已经 ...

故不同意原告诉讼请求，应予驳回。 经审理查明，1986年8月1日原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。 明确事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题通知》第七条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...

故不同意原告诉讼请求，应予驳回。 经审理查明，1986年9月3日原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。 卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人账户测算表、工资表、收费 ...

主张权利，故不同意原告诉讼请求，应予驳回。 经审理查明，1982年原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工 卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表，劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人账户测算表、工资表、收费 ...

主张权利，故不同意原告诉讼请求，应予驳回。 经审理查明，1979年原告经招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工 卫生出版社出具的更名报告，新卫办字(1996)X号文件、招收工人登记表、劳动合同、卫生厅职工医科大学印刷厂说明及该厂营业执照、个人账户测算表、工资表、收费 ...