被上诉人不是在工作时间摔伤，不应认定为工伤。三、本案诉讼费由被上诉人承担。 胡某某答辩称：一、一审认定事实清楚。上诉人在上诉状称被上诉人是在双方劳动合同约定的工作内容终止后发生人身损害的，因双方没有劳动合作关系，因此被上诉人的损伤与自己无关。关于是否存在劳动关系这一事实已经 ...

源新型建材厂的工人，双方虽没有签订劳动合同，但被告与原告已形成事实上的劳动关系。被告刘某在工作期间受到伤害，并依法被认定为工伤，依法应享受工伤 被告伙食补助费、护理费、鉴定费和交通费的意见于法无据，本院不予支持。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。 ...

代理人焦某某到庭参加了诉讼，此案现已审理终结。 原告诉称，被告停工留薪期间没有任何根据，仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资是不合理的。请依法判决原告 工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决并无不当，原、被告的 ...

代理人焦某某到庭参加了诉讼，此案现已审理终结。 原告诉称，被告停工留薪期间没有任何根据，仲裁裁决原告支付被告停工留薪期工资是不合理的。请依法判决原告 工伤保险条例》相关规定，原告应一次性支付被告相关工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。汝州市劳动争议仲裁委员会的裁决并无不当，原、被告的 ...

的关于工伤、职业病等方面的文书资料。我单位没有与张某某签订劳动合同，也没有为其办理工伤保险手续。 被告张某某辩称，1993年5月至2002年期间，我一直 支付某一次性伤残补助金x.24元，退出工作岗位。天瑞集团铸造有限公司保留与我的劳动关系。2、天瑞集团铸造有限公司自2010年3月起按月支付某伤残津贴 ...

支付原告已垫付的医疗费x元和一次性工伤保险待遇费x元，本案诉讼费由被告承担。 被告康鑫源公司口头辩称：我公司与原告之间没有劳动关系。原告请求赔偿数额依据不足。 ，自己任负责人。2009年7月1日被告康鑫源公司与被告周某某签订承包合同，协议约定由被告周某某承包同心源社区A户型工程，承包方式为包工不包料。 ...

，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的， 暂行办法》第七条第二款，计算得到上诉人舒某甲的各项补偿为：一次性工伤医疗补助金1417.9×18＝x.2元、一次性伤残补助金1417.9×14＝x.6元、 ...

级伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 东泰制药公司认为刘某某的打印费200元、生活补贴费370元以及交通费1240元没有法律和事实依据以及认定数额过高，上诉人刘某某认为为消除因侵害姓名权 ...

刘某某辩称，2005年被告到原告处做工，月工资900—1000元，至今双方没有签订劳动合同，也未为被告缴纳养老保险金和医疗保险金。2007年09月13日 被告和原告自2005年05月即建立了劳动关系，但始终没签订劳动合同；被告月工资900元。 第三组：工伤认定书、濮阳市人民政府行政复议决定书、濮阳市华 ...

年7月22日，杨某与原告毕节地区金海货物运输有限责任公司签订了劳动用工合同，形成劳动合同关系，成为原告公司的车辆调运员。根据原告公司制订的“调运员工作制度”，杨 4—5点钟去探路，且调运员根本没有探路的职责，根据杨某和杨某伦的证据，证明了杨某不是因为工作原因，所以认定为工伤是无事实依据的。杨某的死亡 ...