月8日第三人将宁武宾馆租赁给洛宁县妇幼保健院经营管理,并与洛宁县妇幼保健院签订了《租赁合同书》一份。2007年11月1日洛宁银矿给原告出具了 按评估价x元进行补偿,理由正当,应予支持。原告要求赔偿看守人员工资损失9000元,因该损失是在合同到期后,双方没有达成交接协议而造成的必然损失,原告对损失的形成 ...

全年合计1,200元，两年合计3,600元，按照法律规定，工资必须按时足额发放，故应支付克扣工资赔偿50％。故请求判令：被告补偿克扣工资款3,600元 至9月并未扣款。 被告上海某汽车修配有限公司辩称：原、被告2007年签订的劳动合同每月薪酬为1,400元，从2007年10月份起每月加薪200元，同时 ...

即31.2123万元、余款3%即13.3767万元为质保金，在质保期满一年后全部付清。被反诉人与反诉人签订合同后，于2006年3月与江西省轻工设计院 时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁 ...

的予以认可，不一致的不予认可。网点为独立资格的经营组织，原告与所谓的网点没有签订协议，完成任务明细表与荣事达美的公司提供一致的予以认可，不一致的不予 在其经营过程中造成其代理经营损失为由提起财产损害赔偿诉讼符合上述法律规定精神。故被告荣事达美的公司辩称本案属合同纠纷，而非侵权纠纷，与法律相悖，本院不予 ...

A公司结构图设计费2.8万元；（二）陈a赔偿A公司自2009年1月20日起至2009年7月8日止，按上海平均工资每月3,292元计算的工人工资损失36,970 等内容。合同还对纠纷处理方式、工程质量及验收等内容作了约定。签订合同后，A公司按约进场施工。 2008年7月9日，陈a（签约甲方）与上海A公司 ...

、平顶山市瑞阳建筑有限公司承担540元。 焦某某不服原审判决上诉称，1、双方签订合同后，一直得到顺利履行。2008年1月12日，徐某某为了获取不正当 、被上诉人因使用暴力将上诉人赶出工地构成违约，应承担赔偿责任。4、一审判决以所谓市场行情价格认定事实没有依据，其结果是根据这样的计算方法，判决不仅完全 ...

的保修协议的期限。被告公司不再负有免费维修、更换、安装的义务。原告的诉讼请求没有法律和事实依据。 被告为支持其主张，向本院提供以下证据： 1、电磁感应封口机照片 损坏后签订的，原告明知机器已损坏合同不能履行，还与他人签订合同，责任应由原告承担。关于工资表不属实，机器是在2006年12月坏的，而工资表是 ...

，处于租赁期间，所以出租人对事故不承担任何责任。答辩人与本案损害案件没有任何关系，对原告没有赔偿义务。恳请依法公正裁决。同时，反诉判令原告修复塔吊，并赔偿 的责任。被告建业建筑公司作为起重机械使用人，对起重机械的租赁、安装均应签订合同，明确约定安全责任，确保施工人员的人身安全。而其却因疏忽大意，因其与 ...

，双方签订合同，约定期限至2010年3月31日止，其任媒介部门经理。其月薪人民币6,460元（以下币种均为人民币），被告每月15日发放上月工资，或 故本院对被告关于双方协议解约之主张不予认可。本院认定系被告单方提出解约，且没有依法解约的事实与理由，为此被告应依法向原告支付违法解约赔偿金。原告出具的收条 ...

原告后，原告长期在厂内居住，我方从未阻拦过原告进入厂内，看守者对其没有任何阻拦；因原告与我方发生纠纷，设备无人看管，所以琉璃河工业开发区管理委员会委派人员 某某赶走，解除双方签订的联营合同，被田某某拒绝，被告随即限制原告与外界的联系，将原告招聘的工人全部遣散，并支付了遣散的工人当月的工资。当日下午13 ...