认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款的规定，因医疗条件所限需要转院的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经社会保险经办机构同意。本案中， 劳动争议仲裁阶段并没有对上诉人杨某某提出过任何请求，而劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。综上，请求二审法院：撤销原判；改判上诉人佛山市禅城区德红运输部向 ...

劳动和社会保障局认定被告受伤事故为工伤。其后，当事人向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2005年11月22日作出佛劳鉴(顺)x号 规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位 ...

反驳证据又不申请重新鉴定，对于证据二作为有效证据予以采信。对于证据三原审认为，该三份证据材料系刘某某因孤东机械厂未给其发放工资提出劳动仲裁的案卷材料， 某某曾于2005年6月就工资一事提出劳动仲裁。2005年9月份刘某某以孤东机械厂于2003年8月16日因生产经营需要向其借款41万元，2003年9月2 ...

提交了如下证据：1、原告向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）申请仲裁时提交的《申诉书》及丰台区仲裁委出具的《裁决书》；2、原告向北京市 事实还有当事人陈述及庭审笔录等证据材料在案佐证。 本院认为：被告与宝钢公司所签订的《技术开发合同》及被告与原告签订的《委托协议》均系当事人依法协商 ...

办法》的规定，被告可按正式在职人数在10％的指标内聘用合同工，主要从事勤杂工种。因此，根据本单位实际需要，2006年8月16日，被告又从被退 共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西壮族 ...

显示存在因果关系；对证据4认为没有鉴定人以及鉴定中心资质的材料，故对此份证据的真实性有异议；对证据5的真实性没有异议，但是对内容有意见，因此此份民事 唐某丙为无民事行为能力人。 2010年3月15日，唐某丙曾经向柳州市劳动争议仲裁委员会申请确认2009年11月29日与被告玉林建筑公司柳州分公司存在劳动 ...

甘州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年12月15日作出（2010）区劳人裁字第X号裁决书，裁决解除原告与被告之间的劳动关系；由原告支付 到统筹地区以外就医某，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医 ...

原告徐某为证明其主张，向本院提供如下证据材料： 1．仲裁裁决书一份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序； 2.招聘启事一份，用以证明 ，被告曾派其他员工赴香港进行培训。 2009年5月5日被告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付培训费。该委于2010年8月6日作出仲裁裁决 ...

某某等不服，向新安到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了工资存折、（略）证等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁 认为：原告于2006年12月招聘被告邵某某到其单位上班，虽未签订书面劳动合同，但按照公司需要为被告安排了（略），并根据其（略）岗位性质和劳动量按月发放 ...

某某等不服，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了工资存折、（略）卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁 认为：原告于2006年11月招聘被告刘某某到其单位上班，虽未签订书面劳动合同，但按照公司需要为被告安排了（略），并根据其（略）岗位性质和劳动量按月发放 ...