X、X号楼》图纸作废，按新图纸执行。 2、在二审审理过程中盛和公司申请对X号楼实际建筑面积进行了鉴定。经鉴定,X号楼实际建筑面积为:1-X层建筑 ，承润公司作为发包人出现系接受开封市X区武装部委托进行代建，一审认定双方所签协议无效法律依据不足。承润公司与盛和公司2006年7月9日签订的《建筑工程承包 ...
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理由是他人未经许可披露了其技术方案，但仪表公司表示不知施某与谁有过保某协议以至被披露。施某表示他人就应遵守不披露的义务，此与有无保某协议无关 相关页、《无效宣告请求复审通知书》、答辩回函以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，本案争议焦点之一是：本专利权利要求1-5所保某的技术方案是否在申请日以前被 ...
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委员会）、深圳市天时达移动通讯工业发展有限公司（简称天时达公司）因外观设计专利权无效行政纠纷一案，不服中华人民共和国北京市第一中级人民法院（简称北京市第一中级人民法院）（ 之日起六个月内，又在我国就相同主题提出专利申请的，依照该外国同我国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照相互承认优先权的原则， ...
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柯xx向程xx预交了租金。2009年柯xx在竞买诉争门面成功后，向执行法院申请领回了其预交的租金10356元。后因柯xx退回门面，双方重新签订了涉案租赁 3月15日至2009年10月5日期间的租金，该不履行行为构成对涉案租赁协议无效的追认。柯xx则认为其履行了交纳租金的义务。 本院二审查明的其他事实与 ...
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审理，支持了原告的诉讼请求，一审判决生效后，被告封某丁不服该判决，申请中院再审，南某市中级人民法院再审后于2009年8月10日撤销了一审判决，驳回原告 请求。 二、驳回原告封某乙要求确认被告封某丁、李某之间的房屋买卖协议无效的诉讼请求。 诉讼费2000元，保全费1000元，共计3000元由原告负担。 ...
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，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 协议无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对周某乙申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为周某乙向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误 ...
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，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对李某申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为李某向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误，二审 ...
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，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 协议无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对张某甲申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为张某甲向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误 ...
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，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对董某申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为董某向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误，二审 ...
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，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从今日起双方自动解除劳动关系。”2007年12月28日， 无效，所以法院依劳动仲裁委员会针对丁某申请要求撤销协议的劳动裁决为依据作为丁某向法院起诉要求认定协议无效的劳动争议前置程序并作为依据，显然错误，二审 ...
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