问题，因社会保险是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，属相关社会保险机构强制履行征缴职责范畴，本院对此不予处理。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 劳动合同法》第三条第二款、第十三条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下： 驳回原告彭某某的诉讼请求。 ...

保险金和失业保障金。 本院认为，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》之规定，为职工缴纳基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费是用工单位的法定强制性义务。原告请求 请求，证据不某，对此，本院不某支持。关于六被告要求原告为其缴纳社会保险金、住房公积金的诉讼请求，本院另行制作法律文书，予以裁定。根据《中华 ...

订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、二十六条之规定，判决：一、原告郑州拖拉机厂 的诉讼请求成立与否释明。上诉人应当依法与被上诉人签订劳动合同，依法承担办理缴纳社会统筹的法定义务。被上诉人以上诉人未缴纳社会保险未签合同为由辞职，被上诉人应当 ...

3日为常某缴纳社会保险，缴费年限不满7年。根据国家有关规定，只有累计缴纳养老保险费15年的劳动者才能享受基本养老保险待遇，因此，即使被告正龙公司依法为常某 民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和之规定，判决如下： 一、被告河南省正 ...

被告支付2008年8月至2010年11月的生活费7915元。《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了责令用人单位为劳动者补办、补缴 人诉请的“无需为被上诉人补缴2008年8月至2010年11月的养老、失业保险费”应当属于人民法院民事诉讼审理范围。但原审法院却以不合理的理由拒绝审理上诉 ...

书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之 的50％的标准向原告加付赔偿金x.72元。原告请求判令被告补缴社会保险，但按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...

订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之 50％的标准向原告加付赔偿金x.4元。原告请求判令被告补缴社会保险，但按照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会 ...

第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月1日双方签订 是社会保险行政管理部门的行政管理行为，钟某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是 ...

，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月21日双方签订 是社会保险行政管理部门的行政管理行为，张某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是 ...

第二，原审法院确定县公安局按照最低工资标准支付劳动报酬正确是否合法；第三，社会保险费用是否属于民事诉讼的范围。 关于焦点一，2008年1月1日双方签订 是社会保险行政管理部门的行政管理行为，吴某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是 ...