诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉称:2003年元月，其与被告签订无固定期限劳动合同，被安排在地面岗位工作，2008年元月，被调入井下工作，同年 举证不能的后果。故本院对原告陈述的工作时间予以确认。被告虽向济源市劳动争议仲裁委员会提供《2008年度煤业公司带薪年休假、综合计时岗位节假日加班补助方案 ...

至350元，支付至2007年12月(其中家庭补贴支付至2004年6月)。双方恢复劳动关系后，青浦商城于2008年11月按350元/月的标准补发施某某2008年 亦不予确认，故不予支持。但双方于2008年10月13日签订的无固定期限劳动合同约定合同起始日期为2007年12月16日，且约定月基本工资为1, ...

1月起，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与丁某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故丁某某要求上海尊尚会 平均工资2,487.88元计算，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司应依法支付丁某某解除劳动关系的经济补偿金4,975.76元。现丁某某仅请求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ...

律师。 上诉人李某某因与被上诉人濮阳高新区X乡人民政府（以下简称胡村乡政府）劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 被上诉人胡村乡政府的答辩意见为 ...

律师。 上诉人范某某因与被上诉人濮阳高新区X乡人民政府（以下简称胡村乡政府）劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 被上诉人胡村乡政府的答辩意见为 ...

律师。 上诉人李某某因与被上诉人濮阳高新区X乡人民政府（以下简称胡村乡政府）劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 被上诉人胡村乡政府的答辩意见为 ...

律师。 上诉人王某某因与被上诉人濮阳高新区X乡人民政府（以下简称胡村乡政府）劳动争议纠纷一案不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 第2款之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 被上诉人胡村乡政府的答辩意见为 ...

委托代理人刘xx。 原告崔某某诉被告河南燎原电子股份有限公司（以下简称燎原公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月31日立案受理后，依法由审判员 代理人刘xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原被告1981年签订无固定期限劳动合同，原告自参加工作以来，近三十年来兢兢业业。2008年10 ...

5和7不做确认。 经审理查明，被告于2008年7月3日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委依法受理后进行了审理，并认定如下事实：被告梅 通信有限公司从事操作工工作，2008年2月27日双方签订期限自2008年2月13日起的无固定期限劳动合同，约定被告每月基本工资1,400元、全勤奖100元 ...

交通器材工程有限公司处工作，担任杂务工，每月工资人民币1500元，被告未与原告签订劳动合同。2009年1月至8月，被告未支付原告工资10,500元，并未为原告 劳动合同。故于2009年1月起，已经视为双方订立无固定期限劳动合同，该期间双倍工资的请求，本院不予支持。故原告要求被告支付2008年2月至12 ...