双方系委托与被委托代办有关业务关系，代办员不是信用社的职工。中国银行业监督管理委员会办公室银监办发[2006]X号文也明确了双方的委托代办业务关系。被告 延津县X村信用合作联社单位的考勤。1999年10月8日中国人民银行作出的《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》规定，代办员的名称统一规范为“ ...
//www.110.com/panli/panli_9103828.html-了解详情
双方系委托与被委托代办有关业务关系，代办员不是信用社的职工。中国银行业监督管理委员会办公室银监办发[2006]X号文也明确了双方的委托代办业务关系。被告 延津县X村信用合作联社单位的考勤。1999年10月8日中国人民银行作出的《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》规定，代办员的名称统一规范为“ ...
//www.110.com/panli/panli_9103487.html-了解详情
双方系委托与被委托代办有关业务关系，代办员不是信用社的职工。中国银行业监督管理委员会办公室银监办发[2006]X号文也明确了双方的委托代办业务关系。被告 延津县X村信用合作联社单位的考勤。1999年10月8日中国人民银行作出的《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》规定，代办员的名称统一规范为“ ...
//www.110.com/panli/panli_9103166.html-了解详情
双方系委托与被委托代办有关业务关系，代办员不是信用社的职工。中国银行业监督管理委员会办公室银监办发[2006]X号文也明确了双方的委托代办业务关系。被告 延津县X村信用合作联社单位的考勤。1999年10月8日中国人民银行作出的《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》规定，代办员的名称统一规范为“ ...
//www.110.com/panli/panli_9102948.html-了解详情
的争议焦点之一在于原告是否要为被告补缴其在职期间的社会保险。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在劳动 亦应当恪守诚信义务，当然应包括尊重用人单位依法行使的用工管理权，服从指挥和管理及以勤奋、谨慎的态度对待本职工作，按时保质地完成用人单位合理交付的工作 ...
//www.110.com/panli/panli_3165468.html-了解详情
领导，由原告方自购材料，自备设备，组织施工及现场管理，自主经营自负盈亏，独立承担风险和责任，原告及时按规定交纳营业税，所得税和地方的一切费用，被告收取原告施工 双方的争议焦点是时间问题，从联营合同约定可以看出，时间是从进场到完工，考勤由反诉原告负责，进场时间应按双方无争执初次领工资时间即2001年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_320521.html-了解详情
合同、人事叙薪单、考勤卡、工资支付清单、零用金支付申请单、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位违法解除 申请单，被告与原告结算了工资，之后，原告未至被告单位上班。原告虽认为被告相关管理人员不让其上班，但未举证证明被告不让其上班，并解除与其的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_302007.html-了解详情
办理社会保险并按规定缴纳保险费用。 为支持其诉讼请求，原告提供了以下证据： 证据1，工作证，证明原、被告之间存在劳动关系。 证据2，考勤卡1份 城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_299601.html-了解详情
公司文件即豫群字（2003）X号劳动人事管理制度，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的劳动纪律和劳动制度；第二份证据是 应当属于违法解除劳动关系。被告郜继光认为原告群英机械制造公司提交的工资表和考勤表均为复印件，对其真实性持有异议，且原告群英机械制造公司没有提交2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_282586.html-了解详情
若干规定》第二条规定，被告文辉公司承担举证不能后果，其提出某告2008年6月2日至6月6日期间未上班，不予考勤理应减少工资的抗辩理由， 李某甲要求被告支付工资的诉讼请求，本院予以主张；其次，根据目前我国社会保险的管理体制，用人单位必须整体参加社会保险统筹，社会保险机构不允许劳动者个人开立账户，对于用人 ...
//www.110.com/panli/panli_245692.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务