根据劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第２７条之规定，本人自愿一次性领取伤残抚恤金的，可以一次性计发。３、上诉人经省劳动能力鉴定办公室复查，确定为 工资标准计付工伤待遇。上诉人上诉要求一次性支付伤残抚恤金、护某费、安装假肢费，以３５年计算。根据劳动部１９９６年１０月１日实施的《企业职工工伤保险 ...

部分，有证某及某证某予以佐证，且每月3500-3700元的工资，与河南省2011年度采矿业职工月平均工资3461.75元（41541元/年÷12个月）较接近，故 共和国职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残， ...

具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

一直无法再工作，于是原告再次向疾病预防控制中心申请鉴定，经鉴定原告患有职业病，并被有关单位认定为工伤七级伤残，原告因此再次向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。 另查明：原告2005年平均工资为755元。原被告终止劳动关系时统筹地区上年度职工年平均工资基数为x元。 本院认为，原告马某于1990年4月被原 ...

X号劳动能力鉴定结论书1份，证明申请人舒某孝为六级伤残，被申请人溆浦县椒板溪煤矿质证意见为无异议。⑤2008年1月5日舒某孝与溆浦县椒板 年度职工平均工资。”之规定，舒某甲的工伤补偿标准的月工资额只能按照2007年度怀化市职工平均工资1417.9元计算。溆浦县劳动争议仲裁委员会按1417.9元的3倍来 ...

是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人 7)－(313.76元×7)＝953.68元 4、生活护理费：标准为统筹地区上年度月平均工资的40%，从伤残鉴定作出的次月。2009年6月上年度统筹地区月 ...

【X-X-X】(国务院令第３７５号) 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

重庆长风机器有限责任公司工作期间，与被告之间形成劳动关系。原告退休后，经诊断患有的尘肺病为职业病，并经相关部门认定为因工受伤，伤残程度为4级，被告因此应 待遇所涉及的原告工资标准的问题，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定“本条例所称的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月 ...

。2011年6月13日，原告向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局在核实原告系被告职工，2008年5月至2011年2月在被告处从事井下瓦检 中华人民共和国职业病防治法》第五十三条、《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，被告应当按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成四级伤残，依照 ...

法规及申请执行提示 一、与本案相关某法律法规 《工伤保险条例》 第某十条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第某职工住院 单位负责。 第某十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...