审理终结。 原告周X诉称，其于2005年7月27日与被告签订了《聘用合同》，约定合同自X年X月X日生效。2008年3月7日，被告以严重违反 、“严重或蓄意违反集团，银行，明文制定并公布的章程制度及流程”、“严重违反或忽视其工作职责，其行为将造成或已经造成银行、银行母公司或关联公司重大损失或危及银行的存 ...
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，其受单位领导委派到青年信息中心履行职务且享受原级别工资待遇，具有国家工作人员身份。被告人卢某某作为安阳市青年信息中心的法定代表人，其经营均以青年 个体企业的辩护意见不能成立。 卢某某于1990年12月30日经安阳市人事局批准聘用为干部，曾填写过中央组织部制、安阳市人事局翻印的干部履历表；1992年7 ...
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本院提交了同事黄X、张X出具的书面证言及空白职工聘用合同，证明被告在2007年即进入原告单位工作，因被告发生工伤，原告与单位其他员工才签订了聘用 被告廖X补缴2009年3月1日至2009年4月3日期间的上海市外来从业人员综合保险费463.80元。 案件受理费10元，由原告上海杰兴金属制品加工厂负担， ...
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年承包位于铜山县X镇2005－3地块一期二施工段工程徐州君临泉山工程，但合同签订后金X公司没有实际施工该工程，而是由南通昌盛公司挂靠金X公司以上海 X公司君临泉山第二项目部的工作人员在履行职务，结合被上诉人所提供的证人证明等证据可以认定被上诉人乔某某是受金X公司君临泉山第二项目部的聘用，在金X公司君临 ...
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。1984年底，原告没有经任何的招工或聘用手续只是经人介绍到协会处帮忙，原告的身份也不符合社团组织专职工作人员的要求，他只是协会的临时用工人员 向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与被告签订无固定期限劳动合同，参照本单位相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施 ...
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条没有被告的盖章，仅有的一个公章也是后勤处的公章，只能证明他属于后勤处雇佣的人员，和被告没有任何关系，属于债的关系，原告每月工资900元，只能证明他的 7月被告工贸学校聘用原告申国宾到其后勤处从事垃圾清运工作至今，工资为每月900元，按月发放，被告工贸学校没有与原告申国宾签订书面劳动合同，也没有为原告 ...
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、接受临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于 ，浏阳市进行农电体制改革，营业所召开了包括原告在内的全体工作人员会议，对村级电工进行了人员分流及解除聘用。1999年9月26日，湖南省浏阳市X村电力 ...
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浏阳市进行农电体制改革，营业所召开了包括原告在内的全体工作人员会议，对村级电工进行了人员分流及解除聘用。1999年9月26日，湖南省浏阳市X村电力 处一次性领取了补偿金4800元。同年11月28日，被告向原告送达解除劳动合同通知书。2008年9月16日，原告向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008 ...
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、接受临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于 ，浏阳市进行农电体制改革，营业所召开了包括原告在内的全体工作人员会议，对村级电工进行了人员分流及解除聘用。1999年9月26日，湖南省浏阳市X村电力 ...
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对该证据本院不予采信。三被告对五原告提交的证据12有异议，认为应以聘用合同为准。本院认为原告李某甲提交的该组证据，能够形成证据锁链证实其在本县 天，其请求按50元/天计算住院伙食补助费，不符合法律规定，本院参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准按20元/天计算为740元。原告李某甲因此次交通 ...
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