津公司未向胡某某支付经济补偿金。美津公司并无拖欠胡某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...

津公司未向胡某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠胡某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此胡某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与胡某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...

津公司未向王某某支付经济补偿金，美津公司并无拖欠王某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此王某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与王某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...

津公司未向赵某某支付经济补偿金。美津公司并无拖欠赵某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此赵某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与赵某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...

津公司未向李某某支付经济补偿金。美津公司并无拖欠李某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此李某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...

津公司未向李某某支付经济补偿金。美津公司并无拖欠李某某经济补偿金的主观恶意，由美津公司承担惩罚性的额外经济补偿金不合理。因此李某某要求美津公司支付额外 38条、《广东省劳动合同管理规定》第29条规定，劳动合同期满，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，而美津公司与李某某之前签订的劳动合同均已期满，依法不 ...

除《劳动法》规定的几种情形之外其他属“迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金”之情形，其中并不包括劳动者因家中有事提出辞职这一情形，劳动者自己家中有事 ，且李某甲亦都并非以此理由向我司辞职，故李某甲要求的经济补偿金与拖欠工资经济补偿金元事实和法律依据。1、我司一贯依照法律规定按时支付工人 ...

工作日是5天，按月平均工作天数20.92计算)，并加付25%的经济补偿金1115.11元。原告要求被告承担劳动争议仲裁费用，因劳动争议仲裁费用不属本院受理的 或终止，被告不能提供证据证实，原告与之前的用人单位解除或终止劳动关系时该单位已支付经济补偿金或生活补助费。被告认为解除合同的原因是企业被拖欠巨额 ...

医疗、工伤、生育保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制 略）元有根有据的。二、梅某某要求飞力公司支付经济补偿金（略）.5元符合法律规定。根据《劳动法》第32条的规定，“用人单位未按照合同的约定支付 ...

分配的一般原则即“谁主张，谁举证”的原则确定当事人的举证责任。尹某某要求电杆厂支付经济补偿金，理由是电杆厂将其辞退，故首先应由尹某某证明其确实是 与尹某某的劳动关系不符合法律规定的用人单位可以单方面解除劳动关系的情形，故电杆厂应当向尹某某支付经济补偿金和额外经济补偿金以及未提前一个月通知劳动者的补偿金 ...