号不予受理通知书、劳动合同、收据、协议书、领款凭证、马某某的证词及双方当事人的陈述予以证实。 原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案 未对相关证据申请作鉴定，故不予采信。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定判决：驳回邱某某的诉讼请求。 上诉人邱 ...

移交清单，上述证据3-6证明内容同证据2；7、2009年4月15日解除劳动合同通知书，8、特快传递详情单，9、特快专递邮寄收据，10、电脑查询单， ），总加班工资为4665元（3716+949），被告未及时支付给原告，原告主张按劳动合同法第八十五条加付百分之百的赔偿金即4665元，两项共计9330元。 ...

支付某某某停工留薪期工资。2008年5月25日王某某通过邮政特快专递将解除劳动合同通知书寄往原告天瑞铸造公司，但特快专递邮件详情单上没有收件人签名。2009 有限公司认为王某某有重大过错的上诉理由不能成立。王某某的伤残等级被平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，当时天瑞集团铸造有限公司虽有异议，但在 ...

、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“终止雇佣关系通知书”，理由为原告违反代表处的规则和条例，将代表处的商业机密泄漏给第三方并 第二款之规定，判决如下： 原告薛某要求被告上海市某服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，并要求被告香港某远东有限公司上海代表处承担连带责任之诉 ...

警告处分。同年11月20日，原告申请仲裁，要求某有限公司发展分公司撤销《关于解除张某某岗位聘用的处理决定》，因某有限公司发展分公司不具有法律规定的主体资格 旷工考勤。” 以上事实，有劳某合同、《关于解除张某某岗位聘用的处理决定》、《关于给予张某某行政警告处分的决定》、通知书、民事裁定书、仲裁决定书、《 ...

，月工资人民币x元（以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月12日 ： 一、（2009）沪二中民五（商）初字第X号案件的诉状及应诉通知书等诉讼文书，证明原告的派遣单位某某控股公司已就同一事实即原告被退回之事向 ...

，月工资人民币x元（以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月12日 ： 一、（2009）沪二中民五（商）初字第X号案件的诉状及应诉通知书等诉讼文书，证明原告的派遣单位某某控股公司已就同一事实即原告被退回之事向 ...

异议。 上述事实，由仲裁裁决书、质量查询函、粘盒工序作业指导书、解除劳动关系通知书、神威混装投诉调查会议记录、生产录像等证据及当事人陈述在案佐证。 本院 上海XX印刷包装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蒋云娟违法解除劳动合同的赔偿金x.32元。 如负有金钱给付义务的当事人未能按本判决指定的期间 ...

异议。 上述事实，由仲裁裁决书、质量查询函、粘盒工序作业指导书、解除劳动关系通知书、生产录像等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的 原告上海XX印刷包装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告徐XX违法解除劳动合同的赔偿金x.92元。 如负有金钱给付义务的当事人未能按本判决指定的 ...

公司向其发放了解除劳动关系通知书，单方中止了双方的劳动关系。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金x 到期，根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条之规定，原被告合同到期终止，被告可以不支付原告经济补偿金，故原告关于要求被告支付经济补偿金的诉讼 ...