委员会申请仲裁，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并 双倍支付2008年2月至2009年4月因未签订书面劳动合同而应支付的工资x元，支付解除合同经济补偿金x元。 被告灵宝鑫农化工有限责任公司未作答辩 ...

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劳动合同，1997年11月26日与单位续签无固定期限劳动合同，2002年1月份以后，单位因无活可干，便让原告及其他职工回家等候公司消息，期间，公司 在无任何正当理由的情况下单方与原告解除劳动合同，且没有按相关法律规定书面通知原告并支付相应的经济补偿金，被告也没有按照法律规定将原告的档案移交有关部门， ...

原告李XX与被告XX（上海）有限公司签订的无固定期限劳动合同自2010年6月1日起解除； 二、被告XX（上海）有限公司于2010年6月28日之前支付原告李XX经济补偿金人民币53,000元； 三、被告XX（上海）有限公司于2010年6月28日之前支付原告李XX医疗费补偿款人民币 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、佛分公司按终止劳动关系前一个 1月8日，可视为双方仍按照原签订的劳动合同继续履行，但合同期限为不固定，双方均可提出终止劳动关系而无须向对方支付经济补偿金，因此，张某甲请求佛分公司向 ...