光明'，'经济效益高，收回投资快'。 1992年10月9日，郑州市二七区X路劳动服务公司申请成立中南大酒店，其中固定资金为一马路办事处所有的福寿街南段综合楼（ 经营、再转让专利、注销公司等涉及合同订立与履行的重要真实情况，采取了一系列违反我国法律规定的进行市场交易应当合法、诚实守信、等价有偿和民事权益 ...

的事实劳动关系至今未经合法程序解除，故不存在恢复劳动关系的情形。《劳动法》第二十条第二款规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。原告孔某某与被告市邮政局形成合法的劳动关系的 ...

第十七条亦明确规定订立和变更劳动合同不得违反法律法规的规定。现劳动合同中863元的标准显然不符合规定，故原审法院认定劳动合同是合法变更，判决应按约定标准 解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。 ...

第十七条亦明确规定订立和变更劳动合同不得违反法律法规的规定。现劳动合同中863元的标准显然不符合规定，故原审法院认定劳动合同是合法变更，判决应按约定标准 解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。 ...

第十七条亦明确规定订立和变更劳动合同不得违反法律法规的规定。现劳动合同中863元的标准显然不符合规定，故原审法院认定劳动合同是合法变更，判决应按约定标准 解除合同时再行发放给上诉人的做法是违反程序的，是非法的。5、上诉人与被上诉人劳动关系没有中断也没有解除，双方劳动合同解除时间为2002年1月15日。 ...

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权利，因此，上诉人的行为有法律依据，并不存在单方变更劳动合同。2、原审判决在程序方面存在缺陷，违反了“不告不理”的原则及相关法律规定。上诉人在诉状中 部门人员的薪金结构及数额等作出明确规定，应成为公司与包括被上诉人在内的相关劳动者订立的劳动合同内容的一部分，故依《劳动法》第十七条及《广东万家乐燃气具 ...