任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系， 个牌子、一套人马”，方升化学公司对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）各 ...
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任何公告和公示性通知，根本未解除劳动合同，更未与方升化学公司签订劳动合同，其并不是方升化学公司的职工；请求确认其与被告豫源化电公司存在劳动关系， 个牌子、一套人马”，方升化学公司对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）各 ...
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辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。 原告为了支持自己的主张 但是这些证据不能证明原告的主张，因为一次性工伤医疗补助金和经济补偿金均是在受伤职工与用人单位终止或者解除劳动合同时支付，另外，本案是交通事故引起的 ...
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存在劳动关系。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。2009年2月3日，被告准备到老水井湾煤矿从事采煤工作，因岗前检查 结合本案的实际情况，可按照被告与原告解除劳动关系时上一年度即2008年度重庆市职工年平均工资x元计算工伤待遇。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》确认 ...
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、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同 负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理 ...
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、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同 负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理 ...
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、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年3月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同 负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理 ...
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为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤 负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作，故因职工社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理 ...
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进原告单位上班任司机，后由原告指派去运土方，双方没有签订书面劳动合同，原告管理人俞云瑞与被告口头约定由俞云瑞每月按运送土石方量支付被告工资，并按 伤残为12个月的本人工资；……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：……； ...
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《工伤保险条例》的相关规定，参照市、县有关文件，一审法院予以主张。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，一审法院认定张某某享受的停工留薪期为 近一年，伤情基本恢复不足以导致工作不能，具有履行劳动合同的能力，故荣升煤矿不同意解除与张某某的劳动合同关系。 张某某未答辩。 本院二审查明的事实与一审 ...
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