已超过时效。①郭某某于2000年4月26日书写的事实叙述；②劳动仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表； 中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某相当于4个月工资 ...

日，劳动仲裁部门认为覃某提出申诉的时间已超过仲裁时效而作出不予受理通知书。覃某遂于2005年12月7日向原审法院提起诉讼。 原审法院另查明：覃某在 足额的加班工资，其行为已违反劳动法法规的规定，应按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向覃某支付拖欠加班工资的经济补偿金7835.85元( ...

营业执照，受到工商行政部门处理，工商行政部门于2006年3月9日向杨某发出催办营业执照通知书，要求其十五天内办理营业执照。杨某曾于2006年3月起多次 ；其二，若上诉人真的支付了遣散费，该费用因不属于因解除合同而产生的损失，因为解除劳动合同而给劳动者支付补偿金(遣散费)是属于用工者的法定义务，而不是 ...

中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第6条第1款规定和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)X号，第3条的规定，责令你 。抗诉的理由不成立。 再审查明：珠江公司、服务公司依据海南省高级人民法院协助执行通知书、海南省高级人民法院(1995)琼高法执字第8－X号民事裁定书于1998年9月 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，2011年5月31日，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书。另查明，原衡阳市第一建筑工程公司于2002年、2009年、2010 合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿： (一)用人 ...

、王XX提供的沈劳人裁不字[2011]X号不予受理通知书、浦东发展银行客户卡对账单、解除劳动合同通知书等证据在卷为凭，这些证据已经庭审质证，予以采信 重复给缴纳。经本院到沈阳市社会保险中心调查，王x年3月的养老保险由其个人缴纳，所以XX公司的该项上诉主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

年4月10日，原告就本案争议的纠纷向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，原告不服诉至该院。 原审认为，关于原告要求 上诉人在1996年6月之前一直同被上诉人存在劳动关系，不可能在1993年就被除名，除名或解除劳动合同必须通知上诉人才产生法律效力。1996年6月 ...

情况，被告遂认为原告在告状，并于2011年4月单方与原告解除劳动关系，原告认为被告违法解除劳动关系，侵犯了原告合法权益。要求被告依法支付未与原告签订 人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以原告超出法定退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资 ...

提供了以下证据： 1、邵阳县劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书，证明原告曾向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但邵阳县劳动争议仲裁委员会以案情复杂为由， ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 《工伤保险条例》 第某十五条职工 ...

王XX缴纳社会保险费，个人缴纳部份，XX公司可从王XX工资中代扣代缴；XX公司因工作需要，可将合同有效期延长1年。该合同尾页附设“劳动合同续订”双方签名一 XX公司支付的经济补偿。但王XX上述获得经济补偿的原因不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的条件，故无论王XX是否在2008年1月1日前 ...