合同工。 20、被告人陈某某户籍证明在卷。 本院认为，被告人陈某某身为国有事业单位中从事公务的人员，未认真履行对本乡基本农田保护的职责，发现基本农田被占用，未上报 属轻微情形，故对此量刑意见，本院不予采纳。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款、第九十三条第二款、第七 ...

:局长。 委托代理人姬智，河南剑源律师事务所律师。 委托代理人李某乙，该单位工作人员。 被告孙某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人李某丙， 应当由政府部门依据相关政策予以解决，因此该纠纷不属于人民法院受案范围，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项的规定，裁定如下： 驳回原告焦作市城市 ...

事实劳动关系。双方应按照《劳动法》的规定享受权利履行义务。原告在工作期间不愿意同被告委托的劳务派遣单位乾峰人力资源公司签订劳动合同，书面向被告提出辞职，并不是被告 办完时止）的诉讼请求，不属于人民法院受案范围，本院另行裁定处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、第八十七条之规定， ...

的理由不成立。据此，依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定，判决“驳回原告龚某的 意见栏中所盖的株洲市职工交流服务中心的印章无效的理由不能成立。工作人员与原单位的人事关系随着工作人员的正式调动发生转移，在人事关系转入新单位 ...

中（终）断养老保险关系申报表》，洛阳市社会保险事业管理处亦盖章予以认可。后原告未与被告联系过，也未在被告单位工作过，被告也从未给其发放过工资或其他劳动 仅为原告代办了退休手续，原告以此认为自己属于被告单位正式退休人员，其诉求没有事实依据和法律依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，经 ...

、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工”之规定，原告河南省光亚城乡建设有限公司及第三人郭某甲、郭某 的处理决定事实清楚，适用法律正确，程序合法，一审判决予以维持正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回 ...

答复》（下称《答复》），认为法律顾问处属事业单位，五原告辞职前是事业单位人员，辞职后不属于在职在编人员，不符合办理退休的条件。五原告不服，遂向法院 。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。案经本院审判委员会讨论，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉， ...

1台、收缴的赃款、抓获经过、工作说明等证据，被告人于某某亦供认不讳。 一审法院认为，被告人于某某身为国有事业单位从事公务的人员，利用职务之便，索取他人财物 ，定罪和适用法律正确，量刑适当，审判程序合法，应予维持。据此，本院依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项的规定，裁定如下： 驳回 ...

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《微机硬件虚拟实验室》合作研究协议书、证人詹运昌的出庭证言，被告北工大提供的事业单位升级奖励审批表、北工大211工程第6批投资项目建设实施计划书、北工大211工程 主体错误，本院依法驳回徐某对博纳英力公司的起诉。 综上，依照《中华人民共和国著作权法》第十一条、第十六条第一款之规定，判决如下： 一、确认 ...