10月15日病故，祝xx退休养老金发至2008年10月底。 4、xx单位劳动人事科出具的支付祝xx养老金明细表，证实2004年7月至2007年3月支付祝 、职责范围证明，证实了被告人李某甲系国家工作人员，负责该段开封地区离退休职工管理、待遇落实、死亡善后等工作。 综上所述，被告人李某甲、李某乙共同贪污 ...

享受工伤保险待遇。由于原告与劳动保障部门缴纳了保险基金，双方建立了劳动行政管理关系，《工伤保险条例》规定为单位设定了相关义务，即劳动保险待遇由用人 治疗期间的工资，并为其缴纳2009年11月份至解除合同期间的劳动保险。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经审理认为，原告应按被告平均工资1260元的标准支付被告 ...

分至5点30分，本院予以认定；第X组证据被告的三份调查笔录中，原告管理人员姜彩霞的陈述能够印证证人张翠香、蒋晓娴的身份，以及孙某某与张翠 第一款第四项的规定，判决如下： 驳回原告焦作市解放区万帮家政服务中心要求撤销焦作市解放区人事劳动和社会保障局于2009年3月20日作出的豫（焦解）工伤认定（2008 ...

对原告实施了待岗处理。原告对上述处理中的扣发工资与被告发生争议，并申请郑州市人事争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会作出裁决书，认为被告依据其院纪字[2008]X号文件 文件，依据医院管理处罚条例第三十条、第三十六条之规定对李某某作出处理决定，该处理决定第5项为：暂停十二个月执业活动，交人事科待岗处理 ...

月30日”。37位同志中包括原告王某乙。 南阳市卧龙区社会养老保险管理处于2008年5月挂牌变更为南阳市卧龙区企业养老保险管理局。 2006年6月 规定的职工退休年龄，其用人单位当月申报该职工退休，劳动行政部门南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局负责人在卧龙区退休工人(干部)基本情况登记表上签署了“经研究 ...

判决书，确认了范县炼油厂有限公司与范县炼油厂存在承继关系。 原审法院认为，电杆厂移交炼油厂管理时张某甲与电杆厂签订的劳动合同虽然期满，但是因张某甲患病住院， 仍属于电杆厂的职工。电杆厂移交炼油厂管理后，张某甲与炼油厂虽没有签订劳动合同，但是炼油厂没有将张某甲的人事档案退回电杆厂的主管单位，况且炼油厂又 ...

工作年限为27年，其要求工龄为35年没有任何根据。2000年9月18日洛阳市人事争议仲裁委员会（洛）人裁案字（2000）第X号裁决书认定王某甲工作 的人事关系备案，职称报批，离退休人员审批等均由市人事局管理，因此，洛阳市人事仲裁委员会有权仲裁。洛阳市人事仲裁委员会是根据王某甲的申请受理仲裁，没有错误。 ...

成胜律师事务所律师。 委托代理人王某某，天瑞集团旅游发展有限公司某经理。 被告鲁山县人事劳动和社会保障局，住所地：鲁山县X街。 法定代表人司某某，局长。 委托代理人 在第三人的工作时间，第三人作为原告宾馆聘任某经理，对宾馆的经营管理负有全面责任，其职务和工作性质决定其实行的是不定时工作制，根本没有明确 ...

故，原告请求本院依法撤销被告彭水县人事局于二00五年九月六日作出的（彭水人事工伤）[2005]X号《工伤认定决定书》并承担本案的诉讼费用。 被告彭水县人事局 。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举上列法律依据证明的 ...

战略委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标 某某提交的2003年1月21日中科实业集团（控股）公司同意陈某某调动的人事函件、2004年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员 ...