，但被告却擅自于2009年4月11日离职，并就工资支付和上海市外来从业人员综合保险费问题提出劳动争议仲裁申请。原告为维护自身合法权益，现起诉请求依法判令 联合签名出具的证明一份，证明原告处各项规章制度悬挂于办公室显眼处，其中驾驶员职责第3条规定在全责事故中驾驶员应承担事故总金额的20%。被告对该证明 ...

月，原告与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，被告因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现被告及案外人 包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员亦能相符，而被告也无证据能证明原告存有借不续签去损害被告利益的理由 ...

了劳动合同书，合同期限从2007年8月18日至2010年8月18日，工作岗位为经理，每月工资8000元，年终纯利润达50万时提成10%作为奖金，达100万 异议，关联性、合法性有异议，任命书中总负责并不代表具体负责考勤，考勤是有专门人员负责的，不是叶某某负责的。 对证据11的真实性有异议，因为上面没有 ...

年的劳动合同约定第三人工资为2,900元/月，其中基本工资1,100元/月，岗位津贴1,500元/月，职务津贴300元/月。另外，原告在第三人离职时补缴部 管理本市住房公积金业务，对逾期不缴或者少缴住房公积金的单位，责令限期缴存的行政职责。本案中，被告接到第三人举报后，实施了行政监察，在调查取证的基础 ...

某甲，任该局局长。 委托代理人李磊，该局法律顾问。 委托代理人高某，该局工作人员。 被上诉人（原审原告）郭某乙。 被上诉人（原审原告）王某丙。 被上诉人（原审 全部责任，却让毫无责任的上诉人承担20％的民事责任有失公允。4、公路局的职责。根据《公路法》的规定，没有清障义务。发生交通事故时正是春节放假， ...

完税证明、原告的居住证明X组，旨在证明原告长期在上海工作、生活以及原告与护理人员的收入情况； 9、司法鉴定意见书及鉴定费发票X组，旨在证明原告的伤残等级及 ；对误工费，原告提供的合作协议书并非劳动合同，而公司出具的证明中载明的工作岗位与工资签收单不符，不能证明因本次事故造成原告实际收入减少的事实，应按 ...

委会承担本案的清偿责任；二、荔村经济公司没有符合规定的公司章程、住所及从业人员，其验资证明书不真实，该公司根本不具备法人资格，其民事责任应当由开办单位 的经办人，签字收取粮油经营部提供的货物和资金，既是履行双方的合同，又是行使其工作职责，吴家洪的行为产生的法律后果应由荔村经济公司承担。粮油经营部基于对 ...

委员会提出申诉。在仲裁裁决期间，因仲裁委指出用人单位“除名”决定，仅适用于某工离职人员的处分，沈阳胶管总厂遂再次行文，向娄某某送达了《关于某楼兴斌同志严重 夜间值班期间，擅离职守，后被督察组在其家中找回，上诉行为严重违反了门卫岗位的职责要求，属严重违纪行为，结合其前期多次违纪被处分的实际，用人单位作出 ...

君作为环卫临时工，在工作期间也应遵守国家的法律法规，虽然其正在进入工作岗位，但未按道路交通安全法规在人行横道上行走，未确保安全通行对造成此次 应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。 调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即 ...

某某到信阳潢川将精通制作砖坯的原告接到第一被告处打工，其岗位是该砖厂半成品车间的生产主任，其职责是只管生产质量和产量。第二被告吴某某是该砖厂半成品 正品合格砖坯折扣百分之五后结算工资，由原告负责招收生产所需的全部合同工及技术人员，原告承包后须注重安全，加强对职工安全教育，凡在2006年度出现大小事故及 ...