合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府 劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束，任何某方均可随时提出终止劳动关系，此种情况属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，双方的争议应参照 ...

合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府 劳动合同，也未约定期限。由于没有期限的约束，任何某方均可随时提出终止劳动关系，此种情况属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，双方的争议应参照 ...

教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过二十天的，企业有权予以除名。”按照被上诉人的说法，上诉人旷工六天，并未达到国务院规定的对职工 某除劳动合同的行为也是无效的，上诉人要求被上诉人支付被解除劳动关系的经济补偿金（略）元于法有据。(2)被上诉人单方某定的《员工手册》，其规定与国家 ...

认为杨某某当天不是为广进钢材经营部工作受伤的，当其时他与广进钢材经营部没有发生事实劳动关系。故此，我局在2003年9月28日作出了不予工伤认定 异议，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查 ...

日因企业转制而被注销。佛山市城区中南装饰工程公司转制后的性质由集体企业改为职工持股的有限责任公司，名称改为佛山市中南装饰工程有限公司，佛山市城区中南装饰工程公司 待遇岗这么久。朱某某认为转制不知道，证明其与公司没有进行过联系，应视为其放弃权利。1998年1月25日双方的劳动关系已解除，朱某某以劳动关系 ...

有限公司拒绝接收康某甲，导致康某甲的劳动关系及与此相关的其他关系无法落实； 24、新疆鑫成经贸有限公司的《企业法人营业执照》，以证明新疆鑫成经贸 和社会保障行政部门没有安置就业、解决住房、落实劳动关系及办理户口的职能”的主张，及原告康某甲、高某某关于“劳动和社会保障行政部门仅有对劳动者进行政策性安置、 ...

，原告不清楚；对证据8，等证人出某再质证；对证据11，有原告签名的予以确认，但是被告没有按约定的时间发放。 经某理查明，被告于2003年10月15 东莞市X镇企业员工投诉站申请调解后调解无效，故原告于2004年8月25日向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应予 ...

，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”2、《企业职工工伤 2000年4月开始招用第三人司某某干球磨工，双方虽然没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。2001年11月23日淄博市职业病防治院在对原告接触粉尘 ...

。 被上诉人(原审被告):高密市劳动和社会保障局(下称劳保局)。住所地：高密市X街西段。 法定代表人赵某甲，局长。 委托代理人孙某某，该局劳动关系协调科科长 )X号文第十条的规定，企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起十五日内向当地劳动部门提出工伤报告。上诉人不但没有及时提出工伤报告，而且隐瞒 ...

对该通知书不服，在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告与被告之间建立的劳动关系，应受法律保护。双方均已明确年终奖金是在每年年终（即每年12月 日）结算，且原告于2001年2月前收取了全部月薪工资后离职，被告没有支付原告1999年和2000年的年终奖金，从2000年1月1日、2001年3月1日 ...