实业公司的职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济 定案依据。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，证据确实、充分，审判程序合法，应予维持。上诉人上诉理据不足，应予驳回。 据此，依照《中华人民 ...

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