：原河南省偃师市水泥二厂（以下简称偃师水泥二厂）为原偃师市X镇人民政府的镇办集体企业，1993年4月，王xx到原偃师水泥二厂工作，为农民合同工。 、关于经济补偿问题。王xx自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。关于劳动合同解除只能是劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_10421463.html-了解详情
职务。2006年12月，舞阳县X村信用合作社解除王某某代办员职务后，支付给王某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5901598.html-了解详情
职务。2006年12月，舞阳县X村信用合作社解除王某某代办员职务后，支付给王某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5901109.html-了解详情
。2006年12月，舞阳县X村信用合作社解除了刘某某代办员职务后，支付给刘某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5900983.html-了解详情
职务。2006年12月，舞阳县X村信用合作社解除康某某代办员职务后，支付给康某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5900209.html-了解详情
。2006年11月，舞阳县X村信用合作社解除王某某的代办员职务后，支付给王某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5899349.html-了解详情
。2006年12月，舞阳县X村信用合作社解除沈某某的代办员职务后，支付给沈某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 中出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5898783.html-了解详情
职务。2006年12月，舞阳县X村信用合作社解除郭某某代办员职务后，支付给郭某某三个月的手续费作为经济补偿。原、被告双方的用工关系，是在企业制度 出现的，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院受理的劳动争议案件。《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5898077.html-了解详情
市委、湘乡市人民政府的要求，召开职代会后开始进行企业改制。张某甲于2001年12月10日从再生资源公司领取了自己的职工安置补偿费，并代其母亲喻某乙领取了喻某乙作为 ）湘法民二初字第X号民事判决作出了解除潘某某、李某某与张某甲、喻某乙的不定期房屋租赁合同的判决。 本案在审理过程中，经本院主持调解，各方 ...
//www.110.com/panli/panli_152025.html-了解详情
武某某诉称，2003年7月，我到朝川矿从事高危的井下采煤工作。后朝川矿无论进行何种改制和企业变更、分立，我一直在朝川矿从事井下作业，从未间断 经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我在不知情的情况下变成唐河县安通劳务有限公司的职工，派遣到平顶山天安煤业股份有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_23488571.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务