缴纳了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与李某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与 ，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于李某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

了社会保险费。同月27日、28日，姚庄热电公司与邢某某及公司其他职工签订劳动合同。2008年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除 ，不符合上述法律的立法本意和目的，不应支持；二、关于邢某某要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持，如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...

铜山县劳动争议仲裁委员会，要求远大公司支付陈某平医药费x.77元、住宿费1034元、治疗期间护理费x元、交通费3890元，未签订劳动合同工资x元、2008年度奖金5000元 不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1、不签劳动合同的责任在陈某平，他不愿与企业建立劳动关系。2、一审法院认定陈某平与徐州保温瓶 ...

确定，与是否在温县劳动局备案没任何关系。劳动合同备案是我局根据河南省劳动和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会豫劳社劳资〔2006〕 县劳动局批准，引发原、被告之间产生争议有不可推卸的责任；原告要求补发工资和重新签订劳动合同的请求无法律依据，不予支持。2007年11月13日温县 ...

二审查明的事实与一审相同。 二审法院审理认为：尹焕成、田某某等六人与扶沟石油分公司虽未签订劳动合同，但根据企业改制文件，双方已形成事实上的劳动关系 扶沟石油分公司答辩称：田某某不是扶沟石油分公司的内退职工，而是下岗职工，其要求按照内退职工发放生活费不合理，请求驳回申诉，维持原再审判决。 基于双方的陈述 ...

签署审核意见并停止了张某某的医疗保险投保。为此，被上诉人张某某到辽宁省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人埃梯梯公司与上诉人外服公司协助办理《工伤职工旧伤 ，由被告辽宁省外商企业服务总公司承担。 宣判后，外服公司不服，以“张某某与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张某某签订的仅仅是劳务协议 ...

，先后从事出纳、会计、信贷等，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商 异议，仲裁裁决书已失效，并不能证明双方签订无固定期限劳动合同。宛龙农银办发（2008）X号文件证明原告是依据上级要求进行人员分流，并为被告交纳了养老 ...

，先后从事出纳、会计、信贷等，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商 异议，仲裁裁决书已失效，并不能证明双方签订无固定期限劳动合同。宛龙农银办发（2008）X号文件证明原告是依据上级要求进行人员分流，并为被告交纳了养老 ...

，先后从事出纳、会计、信贷等，工作任劳任怨，为企业付出自己的青春和汗水。2004年9月，双方签订无固定期限劳动合同，但2005年11月原告未与答辩人协商 异议，仲裁裁决书已失效，并不能证明双方签订无固定期限劳动合同。宛龙农银办发（2008）X号文件证明原告是依据上级要求进行人员分流，并为被告交纳了养老 ...