效益不好故要求同原告解除劳动合同。2009年7月31日原告办理交接手续，次日离开单位。在原告工作期间，被告公司存在克扣原告工资、不发放原告加班工资 1至5倍的赔偿金1,175,498.6元，并支付上述赔偿金利息31,738.46元不属本院处理范某。 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》于2002年9 ...

效益不好，故要求同原告解除劳动合同。2009年7月31日原告办理交接手续，次日离开单位。在原告工作期间，被告公司存在克扣原告工资、不发放原告加班工资等 总额1至5倍的赔偿金824,289.95元，并支付上述赔偿金利息22,255.82元不属于本院处理范某。 鉴于原告于2004年2月至5月在被告处工作， ...

月17日到公司领到了解除劳动合同的通知，于2008年4月8日向开封市劳动仲裁院申请仲裁，仲裁院于2008年4月11日作出汴仲不字（2008） ，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。 ...

被告上海某某物业顾问有限公司辩称，原告在工作中不认真，多次与上级发生争吵，其公司与原告解除劳动合同，不需要支付赔偿金。被告经手的房地产交易，在 支付了原告佣金提成4,039.36元。2008年11月17日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2008年5月至2008年6月上海市X ...

权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的运行手册、原告的飞行记录本。旨在 被告安排其正常飞行任务，并告知被告如收到信函后7日内不安排飞行工作，将在7日后正式解除劳动合同。被告收到信函后，未安排原告飞行工作，也未同意原告的 ...

13个月工资人民币44,224元;二、被告支付原告解除劳动合同6个月医疗补助金20,411元。 被告上海某公司辩称：不同意原告的诉讼请求。原告是协保人员， 特殊劳动关系，无需支付6个月的医疗补助金。 经开庭审理查明：原告系协议保留劳动关系人员。1995年8月，原告进入被告下属车队工作至1997年8月， ...

合同的经济补偿金，也按照最高限额支付了原告解除劳动合同的经济补偿金，不存在欠额。其公司服从仲裁裁决，请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告为证明其陈述 年薪总额为14万元，第二年薪资调整根据原告业绩表现及双方商定的结果确定。合同同时约定被告每月为原告提供工作餐补贴200元，交通补贴150元。被告规定每周某 ...

缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律 公司虽然主张王某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与王某系违法解除 ...

缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律 公司虽然主张李某某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与李某某系违法 ...

缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律 公司虽然主张赵某系严重违反企业规章制度，给企业造成重大损失而被公司依法解除劳动合同，但却不能提供证据加以证实，故应认定其与赵某系违法解除 ...