被上诉人(原审被告)：佛山市新宝制衣有限公司。住所地，广东省佛山市禅城区X路X号。 法定代表人：王某某，董事长。 委托代理人：颜某某，该司职员。 委托代理人：覃 。刘某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至刘某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，刘某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，刘某某应当知道 ...

被上诉人(原审被告)：佛山市新宝制衣有限公司。住所地，广东省佛山市禅城区X路X号。 法定代表人：王某某，董事长。 委托代理人：颜某某，该司职员。 委托代理人：覃 。梁某某与新宝公司所签订的书面劳动合同至梁某某退休年龄止，根据劳动法的有关规定，梁某某退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，梁某某应当知道 ...

作出不予受理申诉通知书，以张某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后张某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与 ...

作出不予受理申诉通知书，以廖某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后廖某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与 ...

作出不予受理申诉通知书，以罗某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后罗某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与 ...

作出不予受理申诉通知书，以张某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后张某某向法院提起诉讼。 原审法院认为 早已离厂，不再是南海丝厂的职工。本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已 ...

律师事务所律师。 被告：宁波XX交通有限公司。住所地：宁波市X区X路X号。 法定代表人：应XX，该公司经理。 委托代理人：胡XX，该公司员工。 委托代理人 主张赔偿。关于原告的各项赔偿主张，原告已达到退休年龄，其无权主张误工费损失；护理费主张过高，认可出院后两个月3600元的护理费；原告应提供实际支出 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）郑州某某运输集团有限责任公司，住所（略）。 法定代表人赵某，该公司董事长。 委托代理人席某某，河南某某律师事务所律师。 委托代理人 拖着有病的身躯要求上岗，某某集团的答复都是回家等候，待到达退休年龄时办理退休手续，而不是解除劳动合同。孙某是在2009年3月要求某某 ...

被招工到跃进煤矿。1975年12月，原告在井下工作时左脚受伤，后被调整到地面工作。1984年11月以后，原告在停薪留职未获批准的情况下，即未再上班。 的侵权行为发生时，即其除名决定被本院确认无效时计算，至原告达到60岁法定的退休年龄，符合实事求是的基本原则。数额应相对低于在岗职工平均工资，但不应低于 ...

时，从高处掉下一块渣砸住我的腰部，工友们扶我升井并简单冲洗后，被送到汝州市第某人民医院医治。经诊断为：脾破裂。住院15天，后因原告 距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照 ...