规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，未 劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动 ...

规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，未 劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动 ...

规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”原告作为用人单位，未 劳动领域的人，国家和社会给予物质帮助，保障其退休后基本生活的一种社会保险制度。而经济补偿金则指国家为维护劳动者的合法权益，在用人单位违反或解除劳动 ...

颜某。 上诉人南宁市盈硕科技有限公司（以下简称盈硕科技公司）因与被上诉人颜某劳动争议一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事判决， ，故盈硕科技公司应当举证证明上述损失确实客观存在、颜某确有负责上述工程的工作职责并不当履行、颜某不当履行行为与上述损失之间存在直接的因果关系，其主张方 ...

车辆为由，拒绝为林某办理退休手续。为此，林某于2010年1月向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令银宇公司向社会保险经办机构申报办理退休手续。2010 车辆管理主体即为办公室）。作为银宇公司的老员工，林某曾长期遵守该制度，没有理由不知道上述规定及历来遵守的车辆管理模式；况且作为公司高层管理人员（ ...

某某。 上诉人谭某因与被上诉人南宁市安正工贸有限责任公司（以下简称安正公司）劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号民事 相应的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受其用工条件而不能继续工作的陈某本身也是可信的。因被上诉人重大过错在先， ...

日出生。 上诉人北京邦定美容保健科技有限公司（以下简称邦定美容公司）因与贾某劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2012）海民初字第X号民事判决，向本院提起 美容公司起诉至一审法院称：首先，贾某作为我公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，故不存在 ...

某，女。 上诉人熊某与上诉人湘潭钢铁集团有限公司（以下简称湘钢）因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳塘区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决， 统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理， ...

原审被告）叶某，女，X年X月X日出生，汉族。 上诉人D某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）昌民初字第X号民事判决，向本院 接到我公司的这个处理意见之后，不辞而别，我公司根据规章制度之行政人事制度第4条之第二款给予叶某解除劳动合同的处理意见。2009年7月10日，公司行政部门通知叶某 ...

该公司首位完成销售任务100万元，其工资标准为每月3000元。上述证人均曾在酒业公司工作，亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。刘某乙后向北京市X区劳动争议仲裁 给付刘某乙提成奖金五万元是正确的，本院予以维持。关于酒业公司以其没有奖金提成制度，不同意给付刘某乙提成奖金五万元请求一节，本院认为，酒业公司对其该 ...