平均工资1606.92元／月计。根据《工伤保险条例》第六十三条、《劳动争议调解仲裁法》第三十六条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》之相关规定 证实，也没有向本院申请调取任何证据，其诉讼请求，本院无法支持。其应按照劳动法规的相关规定，向张某乙支付一次性赔偿金、治疗期间的生活费、申请人垫付的医疗费 ...
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管理阶层，但对个人劳保等各个方面缺乏认识，工作至2010年7月底从未签署过任何劳动合同，该企业只给我交了2009年至2010年的养老统筹，至2010年1月 乙法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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理由的，依法驳回其仲裁请求。本案原告鲍某曾与被告河南省通信公司郑州市分公司存在劳动关系，但2006年2月原告从被告调入郑州天安人力资源管理服务有限公司，至此， 本院认为，在2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》生效之前，申请劳动争议仲裁的时效为发生劳动争议之日起六十日内。上诉人鲍某在 ...
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，郑某要求某某市水务局支付拖欠工资、统某、医疗保险金的诉讼请求，依据《劳动合同法》第四十八条、第五十条之规定应予支持。请求二审法院依法查清事实 等问题于2010年8月6日向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。《中某人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间规定为一年，郑 ...
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劳动关系于2010年4月27日实际解除。被告应当支付原告2008年1月至双方劳动关系解除之日期间经济补偿金5085.2元。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《 九十七条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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，原告因该仲裁委还未作出仲裁裁决，故依据《劳动争议调解仲裁法》第43条的规定，要求将该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，该委根据原告的申请， 社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”因此，本案被告不按规定为原告交纳社会保险金，这种争议 ...
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。2010年10月26日，原告吴某申请劳动仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会以不属《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条受案范围，决定不予 企业1994年调资方案有原告，足以证实截止1995年原告吴某与西安环境保护设备厂劳动关系存续。1994年西安环境保护设备厂被被告西安市含光物业总公司兼并，被告 ...
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较强传染性，故其经被告许可开始休假至今。现请求法院依法确认其与被告存在劳动关系，本案诉讼费由被告承担。 被告安骏公司辩称，2010年1月12日原告 共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款之 ...
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字（2011）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1.由互感器公司支付闫某解除劳动合同经济补偿金1620元；2.由互感器公司支付闫某2008年1月至2009年12 元。原告诉请的2004年至2006年少提成的x.70元，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，而原告于2011年1月 ...
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约定，应由焦作一建承担责任。原告调取工商材料，焦作一建有施工资质。被告到焦作劳动仲裁委申诉某得到受理，这说明被告认可其是焦作建工集团的职工，与原告无劳动 人仲案字【2010】X号仲裁裁决书”的诉某请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的事项可以向法院申请撤销裁决，而且需向 ...
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