（反诉原告）新乡市国药有限责任公司 法定代表人：郭晓龙董事长 住所地：新乡市北干道劳动路口 委托代理人王XX，河南师大方正律师事务所律师(特别授权)。 原告邓某某诉被告新乡市 》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第五十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

年2月1日到2009年5月共计十六个月，原裁决少算四个月，人民法院应当支持。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，被告王某申请劳动仲裁 案件受理费10元，由原告河南省开封人民警察学校负担。 如不服本判决，可在判决送达后十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省开封市中级 ...

关系。2、原审法院适用法律错误。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”做出对上诉人不利的 ，其间，没有任何人以任何形式向我公司提出过相关要求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，另《民事诉讼法》诉讼时效 ...

仲裁,显然权利主张已超过诉讼时效。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 按7.5月计算。原告每月的工资按国家统计局《雇佣工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资，（2）计件工资， ...

期间双倍工资差额为4500元（1500元×3个月）。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十五条、《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、原告郑州新 ...

8月26日下发的宛劳仲裁字(2008)X号仲裁裁决书已对赵某某的诉请处理。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定决定：不予受理。赵某某对此不服向原审法院提出诉讼。另查明：赵 费，白鸽公司应当支付。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条、第八十七条及《 ...

及双方劳动合同的约定而形成，应属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项、第四项的内容。由于被上诉人的关停行为不属于国家的强制性行为，而是被上诉人自己 理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为 ...

及双方劳动合同的约定而形成，应属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项、第四项的内容。由于被上诉人的关停行为不属于国家的强制性行为，而是被上诉人自己 理由不充分，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、第一百五十八条的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为 ...

月未签劳动合同的双倍工资6600元属适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，申请仲裁时效为一年，显然被告已超过法定的仲裁时效。 被告 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，经 ...

超过劳动仲裁申诉时效,不予支持。2008年5月至6月,因《劳动争议调解仲裁法》从2008年5月1日起实施,被申请人应按相关规定支付相应报酬。因此,裁决被 向原告支付赔偿金的责任。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)、(三)项及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《最高人民法院关于审理劳动 ...