出勤情况进行考核并发放相应加班费。 2009年6月23日，管某某以四达公司规章制度违法为由向四达公司提交离职通知书，并自2009年6月26日起未再到 正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬；最低工资规定是基本工资的制度保障。本案中，管某某主张工资单无“基本工资”栏，故要求在垫付社会保险费的 ...
//www.110.com/panli/panli_7288593.html-了解详情
死亡期间，遵守被告的各项规章制度，从事被告和张金民安排的运营工作，其驾驶工作是被告方的工作组成部分，应间接视为从事被告安排的有偿劳动。刘彬每月工资2000 年4月4日期间）的诉讼请求，证据不力，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
//www.110.com/panli/panli_7059394.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5901598.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5901109.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5900983.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5900209.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5899349.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5898783.html-了解详情
它所约定的不是原告和被告之间因劳动合同所产生的权利义务关系，而是因业务代理协议，并依据金融法律和信用社规章制度所产生的业务代理过程中的权利义务 符合国家规定的离退休人员，并不包括信用社代办员。如果原告与被告构成劳动关系的话，作为劳动和社会保障部门怎么不把信用社系统的代办员纳入基本养老保险社会统筹的范围 ...
//www.110.com/panli/panli_5898077.html-了解详情
被上诉人克扣上诉人工资，拒不支付延时工资、加班费是事实。被上诉人制定的各项规章制度规定的第一个月工资800元作为保证金，被上诉人的起诉书要求拒付上诉人各项工资报酬， 延时工作3.5小时，洛阳市大鹏超市应向马某某支付延时工资。根据劳动和社会保障部【2008】X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...
//www.110.com/panli/panli_2168467.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务