出具解除劳动关系的证明，并在十五日内为张某丙办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为张某丙按时足额缴纳社会保险费用。根据相关法律规定，养老保险缴费 支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。张某丙工资低于新乡市每月550 ...

转移手续。大块镇政府应当为张某丙按时足额缴纳社会保险费用。根据相关法律规定，办理养老保险缴费的时间应于2002年3月开始，大块镇政府自2007年3月开始为张 支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，张 ...

劳动合同的手续。江某收到该通知和证明书后，不同意解除劳动合同。 对于养老保险和医疗保险问题，江某陈述认为，因某某中医院没有为江某办理并缴纳养老 征收机构由省、自某、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。据此可知，社会保险费的缴纳和征收 ...

××总厂自1993年2月至2007年12月25日存在劳动关系。在前述期间，××总厂未为樊××缴纳社会养老保险。判决后，樊××多次找××总厂要求为其补缴 由于樊××的社会保险中本某××总厂承担的缴费数额已由樊××缴纳，在双方所签合同被确认无效的情况下，××总厂应当返还樊××垫缴部分费用。根据一审查明事实 ...

倍工资1872.30元；6、年休假三倍工资749.92元；7、解除劳动合同的经济补偿3900元；8、扣发养老保险利息477.64元，9、补发已缴养老 八条第二款的规定“劳动者在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以立即解除 ...

合同也不应支付解除劳动合同经济补偿；2、原告请求的加班工资，我公司已含在其工资中；3、我公司正在准备办理员工的养老保险事宜；4、原告 放弃，应承担对其不利的诉讼后果。 综上所述，原告王某甲要求与被告南阳公司解除劳动关系，支付经济补偿金8700元，支付2年双休日加班工资，在南阳市社会保险机构建立社会保险 ...

待遇的计算方法和金额当事人无争议，予以确认。被告孟某与用人单位未签订书面劳动合同，本案争议焦点，孟某与原告中铁十一局二公司、第三人房县水电公司哪家 日内将当月以前伤残津贴履行完毕，此后伤残津贴于每月月底前履行完毕；缴纳并办理养老保险手续限判决生效后一月内履行完毕； 七、驳回上某诉人中铁十一局集团第二 ...

的其他申诉请求。原告认为仲裁裁决认定事实有误，在原告与被告建华会计事务所公司双方劳动合同存续期间，根据陕财办企【2005】X号文件《陕西省财政厅转发财政部关于实施 三十日告知对方，并办理工某交接，及时清理有关经济和物品领用手续。合同还约定，养老保险及医某保险费用包含在工某中，由个人办理，单位不再承担其 ...

为：1、2009年1月1日，被告王某乙与北京邦业保险公估有限公司签订了一份《劳动合同》，其中被告王某乙明确承诺：“本人与安邦保险河南 河南分公司鹤壁营销服务部为申请人王某乙补缴2005年10月至2009年8月的养老保险费，具体缴费数额以鹤壁市社保局计算的数据为准，由双方当事人补缴各自应承担部分。欠费 ...

法律的规定。现张某不要求继续履行劳动合同，因此除某野公司应向张某出具解除某动关系的书面证明并补缴2009年4月以后的养老保险、医某保险、失业 劳动合同关系，洛阳奥野机械有限公司于本判决生效后十日内向张某支付违法解除某动合同赔偿金x元。 三、驳回洛阳奥野机械有限公司的上诉请求。 一审案件受理费维持。二审 ...