有责任提供证据。本案原告与被告的合同于2009年2月12日到期，到期后双方未再续签，原告与被告之间的劳动关系已经终止。被告与该家属院的业主委员会达成协议，不再参与该 章，只能认为弋某是为同位素研究所工作。总之，上诉人提交的证据不能证明弋某与同创物业公司合同到期后，弋某仍在同创物业公司工作，而是弋某在为 ...

事实及法律依据。被告与原告签订了书面劳动合同，在合同到期续签劳动合同时，原告拒绝续签，故其要求被告支付不签订劳动合同的赔偿金9900元，没有依据。原告工 岗位工某700元，效益工某175元）。2009年4月16日，西安市劳动鉴定委员会鉴定原告左足骨髓炎与伤情有关。2009年11月27日至2009年12 ...

又续签了期限为2006年7月1日至2008年3月31日的劳动合同。该合同到期后，双方又续签了期限为2008年4月1日至2010年3月31日的劳动 给予刘某某经济补偿，故，天安保险上诉称其不应当承担解除刘某某劳动合同的经济补偿金3769元的上诉理由，本院不予以支持。原审判决并未不当。依照《中华人民共和国 ...

也同属自产粮职工，未按规定补缴清两费，也未与原告续签劳动合同，所以原、被告之间不存在劳动合同关系。综上，由于二被告严重违反单位规章制度，未按规定缴纳两 一说法显然不能成立。相反也恰恰说明了二被告严重不服从管理，在合同未到期的情况下，二被告自动离职，依法不应给予经济补偿。 二被告向本院提交了五组证据材料 ...

日被告通知原告因2009年12月31日合同到期，现公司将不再与原告续签合同，决定从2009年12月31日起与原告终止劳动合同关系，原告对此提出异议。2010年1 元，从2009年12月31日起，双方已无劳动关系，不存在任何未了事宜。”。被告在《协商解除劳动合同确认书》的“通知方”处盖章，下方打印日期为 ...

会均予以支持。申请人的其它请求事项，因申请人对被申请人终止劳动合同的决定不持异议，且又领取了终止劳动合同经济补偿金，本会不予支持。2009年12月15日，温 。双方于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，被告未要求续签劳动合同，亦未在原告单位工作，双方之间未形成 ...

非正规就业组织，不具有劳动争议主体资格，作出不予受理的决定。杨××不服决定诉至本院。另查，××物业于2008年12月29日通知杨××合同到期不再续签，并 日前办理相关手续。”新××物业维修服务社系2006年9月4日登记成立的非正规就业劳动组织，由××物业出资并扶持，经营期限至2009年9月3日止。现已 ...

，因此劳动仲裁再裁决与被告签订劳动合同已无实质意义。综上所述，原告要求法院判令原告不应向被告支付双倍工资及生活费，湖滨区劳动争议仲裁委员会的仲裁决议不再履行 公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名 ...

，因此劳动仲裁再裁决与被告签订劳动合同已无实质意义。综上所述，原告要求法院判令原告不应向被告支付双倍工资及生活费，湖滨区劳动争议仲裁委员会的仲裁决议不再履行 公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名 ...

，因此劳动仲裁再裁决与被告签订劳动合同已无实质意义。综上所述，原告要求法院判令原告不应向被告支付双倍工资及生活费，湖滨区劳动争议仲裁委员会的仲裁决议不再履行 公司接收的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名 ...