月15日，林州市崇光包装厂与路某某签订劳动合同，合同期自2007年7月1日起至2007年10月1日止，其中试用期为6天。2007年7月26日下午 林州市劳动和社会保障局进行调查并无不当，林州市崇光包装厂认为委托调查没有法律依据的主张，本院不予采纳。综上所述，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审 ...

于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

于2007年7月27日、2008年7月27日共签订《劳务派遣合同书》，合同约定试用期乙方（原告）的月工资为550元，无各项补助；试用期满乙方月工资为650 元。在原告正常出勤的情况下，第二被告已经按照劳动合同的约定全额向原告支付工资1360元，其中含合同约定的加班及补助费710元。另查明，第二被告已经 ...

。 翟某现受雇于奥特普公司，其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同，该公司也没有为其缴纳保险金；其在该公司主要负责技术方面的工作，并作笼统 与南京林业大学之间有合作关系。 以上事实，有德国IMKO公司出具的证明、《试用期协议》、《劳动合同书》、《保密协议》、《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》 ...

2003年1月10日，原告深圳市奥泰科技发展有限公司与陈某英签订《专利实施许可合同》，约定陈某英在全国范围内许可原告独占实施上述外观设计专利。原告在实施该 不相同、也不相近似，不构成侵权；3、被告只是原告试用期内的厂长，双方没有签订劳动合同，试用期内被告有权选择是否接受聘用。而且被告受聘职务只负责日常 ...

本身并不是技术培训。2、出国考察的内容、目的、行程安排等，上诉人都没有参与安排与筹划，所以这次活动只是公司安排的一项日常工作。被上诉人不接受上诉人 ，劳动部办公厅在1995年10月10日以劳办发[1995]X号发文给浙江省劳动厅的《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中第三个问题即关于解除劳动 ...

。主要证明事实：2003年7月，齐伟兵、宋某甲等4人与华特公司签订试用期劳动合同，进入公司后，四人经培训均从事业务销售。因齐伟兵、宋某甲等3人 宋某甲曾几次为李某丁开车。 3、被上诉人作出的工伤认定决定书。该决定书中没有有关许某某所作证言的内容，以此证明许某某的证言是在被上诉人作出工伤认定决定之后取得 ...

被上某诉人全额赔偿。故请求判令被上某诉人赔偿上某诉人失业期间（终止劳动合同起至今）工资住房补贴等经济损失７８００元；四、一审法院判决后，被上某诉人 ： 上某诉人于１９９６年７月３日应聘于被上某诉人处担任保安工作，双方约定试用期为三个月，试用期间每月工资３００元，其它福利待遇一样，试用期满后，每月工资为 ...