二○一二年六月十一日 书记员梁志洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除某动合同： 动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...

用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，故张某要求广西正大畜禽有限公司支付解除劳动合同经济补偿金95526元和额外经济补偿金47763元的诉请，不予支持。 关于广西正 ： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...

未能在确保安全的原则下通行，其行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条有关规定，属单方面过错造成此事故，并根据《交通事故处理程序规定》第四 应赔偿协丰物流公司经济损失4600元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条之规定，判决：覃某丙赔偿协丰物流公司经济损失4600元 ...

中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十九条、第四十条、第九 和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见》( ...

,834.3元。根据《劳动法》第某十二条和《劳动合同法》第某十八条、第某十六条、第某十七条、第某十二条之规定，原告应赔偿我养老 工作期间，原告没有为被告办理社会保险，被告自行在流动窗口缴纳社会保险费7,718.26元； 证据三、工伤认定决定书，用以证明被告于2010年12月15日在工作中受伤，已被认定 ...

一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“原审 治疗及病休期间，没有及时足额向杨某发放法律规定的相关报酬，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

.70元。根据《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者 不予采纳。其应付经济补偿6372.75元（2549.10元×2.5个月）。 终止劳动关系的经济补偿，用人单位是法定义务主体。发电公司明示愿与人力公司共同支付 ...

元、一次性工伤医疗补助金30303元、一次性伤残就业补助金90909元；7、被告给付原告解除劳动合同经济补偿金3752元。案件受理费由被告负担。 被告答某，原告的诉请只有在 本院主持调解，双方当事人不能达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《工伤保险条例》第 ...

2011年5月30日的各项社会保险（具体数额以社保部门核准的数据为准）。 三、本判决生效后五日内，被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司支付原告谢某甲 逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

元、住院期间护理费3900元、一次性伤残补助金7200元、停工某薪期工某2700元；（三）由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付一次性工某医疗补助费19971.90元、一次性伤残 支持。依照原《工某保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六 ...