张XX诉被告漯河市郾城XX食品厂（以下简称XX食品厂）及XX食品厂诉张XX劳动争议工伤保险纠纷一案，本院于2011年7月11日受理后，依法组成合议庭 一次性工伤医疗补助金的前提条件是解除或者终止劳动关系，而本案中双方既未解除也未终止劳动关系，并且XX食品厂仲裁中愿意继续履行合同，并表示可以根据张XX ...

某诉某告卫辉市邮政局（以下简称邮政局）、被告河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动争议纠纷一案，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人袁明胜 第八十七条规定支付赔偿金”、第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...

劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动合同关系没有终止和解除，又何以裁决我厂向唐XX等人支付经济补偿金该委以湖南省企业平均工资 个问题的函〉的复函》第二点意见，人民法院在作出的裁决文书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容，故湖南XX南燕汽车厂提出的第1项诉讼请求不当，本院 ...

（原审被告）光山县地方税务局。以下简称“光山地税局”。 上诉人某某与被上诉人某山地税局劳动争议纠纷一案，不服光山县人某法院（2010）光民初字第X号民事判决， 和《中华人某共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人某定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。据此，光山地税局解除了与吴某的 ...

违反当时的法律以及现在的法律规定的，至于郑某煤机于2000年4月4日所谓的通某邓某解除劳动合同的通某书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同 0年四月三十日届满，根据《劳动法》第二十三条规定：‘劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位 ...

法律服务所法律工作者。 上诉人王XX因与被上诉人湖南省XX有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院（XXXX）X民初字第XXXX号民事判决， 合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿 ...

法律服务所法律工作者。 上诉人冯XX因与被上诉人湖南省XX有限公司（以下简称XX公司）劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区人民法院（XXXX）X民初字第XXXX号民事判决， 合同法》第九十七条第三款“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿 ...

劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十七条支付赔偿金x元（1947.1元/月×5年×2倍）， 实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源服务有限 ...

组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”。周××关于退税抵税金x元的诉讼请求是 周××向其购买油料而返得的退税抵税金系另一法律关系，不属于本案劳动争议范畴，周××应另行主张权利。故周××请求由长沙××化工有限公司支付因周××向 ...

最高社保缴费基数补缴2006年2月至2009年4月的社保费差额；3、支付解除劳动合同的经济补偿金x元及50％的额外经济补偿金x元;4、支付2009年1月 奖； 13、被告南青公司管委会的报告，证明应急方案已经实施，2008年12月底终止该应急方案，而不是该方案无效； 14、李海涛发给公司监事张慎跃关于 ...