的职工，在原告处工作，并在工作过程中受伤，且经劳动部门认定为工伤，劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，因原告未为被告办理工伤保险，原告应按相关规定 达成赔偿协议，上诉人有理由相信徐广志在当时有代理权，我方与徐广志的合同对被上诉人有约束力，上诉人不应再赔偿被上诉人其他费用。被上诉人的工资数额认定为2000 ...

认为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者本人与用人单位协商一致，可以解除劳动关系。本案中王某英于2006年5月19日自愿向被上诉人提出书面辞工申请 对该部分费用没有支持也是正确的。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的适用情形是“经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位 ...

其支付某医疗费及住院期间的护理费。杨某某经平顶山劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残，但杨某某没有向我方递交解除劳动合同的书面通知，我方认为，双方 伙食补助费252元、伤残鉴定费300元、交通费120元、共计x.64元，双方解除劳动关系中止工伤保险关系。2、天瑞集团铸造有限公司退还杨某某工资款1000元。 ...

意见》第二十四条规定，“在尚未参加工伤保险的用人单位中，因公致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人 要求被上诉人支付一次性工伤待遇。通过上诉人的上述行为可以看出，其作为劳动者对解除劳动合同是完全出于自愿，其虽未与被上诉人达成协议，但是否达成协议并非强制性要求 ...

无民事行为能力人或限制行为能力人。上诉人是否为精神病患者，应由医疗鉴定结构作出鉴定结论，医院的治疗记录不能作为认定依据。医生仅认为上诉人有偏执性 19日起诉被上诉人，后上诉人撤诉。根据该事实，上诉人在被上诉人向其送达终止劳动合同的决定之前以自己名义进行了诉讼活动，由此说明上诉人在与被上诉人终止劳动关系 ...

审理查明，2006年2月李某甲到河南经天路桥建设有限公司工作，双方没有签订劳动合同。庭审中，李某甲称其月工资1250元左右，河南经天路桥建设有限公司称 2006年孟津县职工月平均工资为1053.58元。诉讼中，河南经天路桥建设有限公司申请对李某甲的伤残等级重新鉴定，我院依法委托洛阳陇平法医临床司法鉴定 ...

、伙食补助、生活护理费、交通费、陪护费。2007年7月熊某某经劳动部门鉴定系旧伤复发并住院治疗，河南华润电力古城有限公司支付了熊某某的医疗费并 关系不违反上述法律规定。原审法院对熊某某要求撤销河南华润电力古城有限公司与其解除劳动合同的决定不予支持，所作判决正确,应予维持。熊某某的上诉理由不足,不予采纳 ...

如下案件事实：原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年 工伤保险有关问题的通知》(郑政办【2005】X号)的规定，农民工发生工伤被鉴定为1-4级的，本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取，工伤 ...

涵洞从事施工工作，虽与原告中铁九局第六工程有限公司未订立书面劳动合同，但形成了事实上的劳动合同关系；2、原告在庭审中出示的由原告所属的渝湘高速公路D3 参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动力鉴定”。根据该规定，原告提出第三人应当向某告所在地沈某沈某区劳动保障 ...

；七、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司支付郑某某停工留薪期满至劳动能力鉴定之月的生活津贴1254元；八、由重庆市永川区聚美建筑工程有限责任公司 明挂靠聚美公司并以聚美公司名义与重庆市山海建设（集团）有限公司所签订的施工合同无效的诉讼正在审理中，而该案的审理结果可能影响本案的事实认定，一审中已提出 ...