年X月X日出生。 上诉人北京某甲电讯技术有限公司（以下简称某甲公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第X号民事判决，向本院提起 向本院提出上诉。上诉理由为，2008年1月1日起，被上诉人没有提供任何劳动，只要不存在劳动用工的事实，就不必签订劳动合同，也就不应该承担未签劳动合同 ...

我公司提起了劳动仲裁，但我公司始终没有与孙某发生过任何某式的劳动用工某系。现我公司不服仲裁裁决，请求法院判令我公司无须向孙某支付2010年11月1日 、双鑫汇进货信息单、支出凭单的真实性及关联性均不予认可；双鑫汇公司对购销合同及产品订货单的真实性予以认可，但主张公司与孙某仅存在合作关系，不存在劳动关系 ...

致“左肱骨中段骨折”属玖级伤残，无护理程度依赖的鉴定结论。 4、重庆市铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定案件证明书，证实原告于2011年9月20日向铜梁县 2944元。 本院认为，劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动关系受法律保护。原告系被告职工，双方于2008年2月1日签订劳动合同并建立劳动 ...

是委托合某关系；……本合某签订后，签约双方不形成任何合某上或事实上的劳动用工某系”；第六条约定“委托费用的组成（代维费＋业务代办费＋话务量经营承包费 条的规定，判决如下： 原告陈某甲与被告中国某股份有限公司潼南分公司之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告陈某甲负担。 如不服本判决 ...

。原告被聘初期的月工某为650元，后陆续调至每月800元左右，未低于当地劳动用工某最低工某标准，原告被聘用期间，被告从未拖欠工某。原告的医某、失 x元（劳动关系解除前即2010年9月6日前12个月的平均工某817.50元×无合同期间20个月×2倍-已支付的x元）。 五、驳回原告的其他诉讼请求。 本判决 ...

）区劳裁字第X号裁决书裁决原告与被告张掖市某有色金属有限责任公某之间不存在劳动关系，驳回了原告要求被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。现 改制，在改制中出现的一些问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题。故原告的诉讼请求也不属于人民法院民事 ...

原告许某严重违反公司规章制度为由，对原告许某作出开除某理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的开除 湘潭市中级法院依法撤销；二、某公司对许某作出开除某定，是因为许某严重违反用工合同；三、许某已承认了煽动罢工的事实。综上，原判认定事实清楚， ...

企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府部门按照企业改革的政策 2003）X号文，拟证明2003年8月份郴州市人民政府下文规定，“改革改制企业解除劳动关系后，由市民政部门牵头负责，按属地管理原则，纳入社区居委会统一管理”。 ...

的证明，拟证明袁建国是郑州正力聚合物科技有限公司的员工，同公司签订有劳动合同书，从2006年10月至今一直在公司上班，并且在公司居住，公司位于 依法应当承担民事责任。 郭某某提交的郑州正力聚合物科技有限公司出具的证明、劳动用工合同以及新郑市公安局龙湖镇派出所出具的证明，能够证明郭某某在新郑市X镇居住的 ...

公司签订一份《劳动派遣协议》，约定：由原告向被告纺机公司派遣劳务用工，劳务工的劳动关系隶属于原告，为原告的员工。纺机公司需要提出使用劳务工的条件与数量，从原告提供的劳务工中择优选用，由原告与劳务工签订劳动合同。双方在协议中同时就各自其他权利做了约定。2008年1月1日，原告与被告 ...