”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 已尽到谨慎处理义务，在未查明引航软梯断裂原因的情况下判令上诉人承担责任不当，宁波市港务局应作为本案共同被告参加”诉讼的上诉理由不能成立。关于船东 ...
//www.110.com/panli/panli_19191.html-了解详情
条、第一百一十九条、第一百二十四条，《中华人民共和国侵权责任法》第二、三条等规定赔偿原告残疾赔偿金17532元/年×20年×50%=175320元、 “依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险 ...
//www.110.com/panli/panli_49102093.html-了解详情
的身份证复印件、原告的工商登记基本情况，拟证明第三人梁某是合法的公民和劳动者，原告是合法的用人单位；3、职工考勤表、中国人民财产保险公司涪陵分公司95518接报案 七条规定，职工认某是工伤，用人单位不认某是工伤的，由用人单位承担举证责任，原告在行政程序中提供的关于第三人并非上班时间受伤的《证明》与被告 ...
//www.110.com/panli/panli_46480259.html-了解详情
律师部律师。 申请再审人许某甲因与被申请人铁法煤业（集团）有限责任公司小康煤矿（以下简称小康煤矿）劳动争议一案，不服辽宁省铁岭市中级人民法院（2010 适用法律若干问题的解释（二）》第六条明确规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_46379870.html-了解详情
律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）强某。 上诉人陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司因劳动合同纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2010）宝 。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位原告未提供其解除或终止与被告之间的劳动关系的证明以及劳动合同书，应当承担举证不利的后果 ...
//www.110.com/panli/panli_44161908.html-了解详情
发出通知，将上述工伤认定书撤销。 原审法院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有酬的劳动所产生的权利义务关系。本案被告刘 有能力承担，而被上诉人敢启用谢树海，就可以说被上诉人已经做好承担责任的准备了。上诉人的工资及所有在场干的工人的工资都是领工人谢树海造表，被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_40502510.html-了解详情
工某情况，故应以被告平均工某为标准予以补发。根据我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工某时间不超过8小时，平均每周工某时间不超过四十四小时的工某 元、加班工某2663元、经济补偿金2896元，共计7007元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田利军补办补缴2008年7月至 ...
//www.110.com/panli/panli_34056248.html-了解详情
工某情况，故应以被告平均工某为标准予以补发。根据我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工某时间不超过8小时，平均每周工某时间不超过四十四小时的工 加班工某3566元、经济补偿金3232元，共计8414元。 二、原告陕西艺林实业有限责任公司于本判决生效之日起三十日内为被告田某补办补缴2008年2月至2009 ...
//www.110.com/panli/panli_34054289.html-了解详情
称，我公司城固分公司不是独立法人，它没有独立的人权和财权，对外不能独立承担责任。城固分公司陈某的事实是正确的，我们没有异议。 被告陈某辩称，我被 陕西华盛兴勇商贸有限公司作为用人单位，无视法律规定，从2010年7月后不与劳动者陈某签订劳动用工合同，在招用陈某工作期间不给其办理社会养老保险，劳动部门仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_32903646.html-了解详情
及休息日加班工资予以支持。另外因原告原因未为被告办理失业保险手续，原告应当承担责任。综上裁决如下：一、原告向被告支付经济补偿金2500元并额外支付 》第18条的规定，只有经劳动部门批准实行不定时工作制的用人单位才可不支付劳动者休息日的加班工资。因此，只要上诉人在休息日加班，被上诉人就必须支付加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_31927529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务