在双方的合同期内，茂森精艺公司因经营不善等原因结业并通知梁某某解除劳动关系，侵害了劳动者的合法权益，依法应根据梁某某在茂森精艺公司单位工作的时间每 其规定。”所以，茂森精艺公司无须向梁某某支付经济补偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...

工资2800元补偿24个月，即被告应发经济补偿金（略）元。被告未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金（略 第二十六条第三项、第二十八条、第五十条、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条、第十一条第一款、《违反〈劳动法〉 ...

第二十八条调整规范的是用人单位解除劳动合同的经济补偿问题，而本案属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，并非用人单位解除合同，因此本案不属该条文的调整 管理规定》，而根据该规定第二十九条“劳动合同期满终止和劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司应当支付 ...

。 上诉人周某甲因与被上诉人南海市信昌编织工艺制品有限公司(以下简称信昌公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2003)南民一初字第X号 条规定，克扣或者拖欠工人工资，拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，解除劳动合同未依照法律规定给予劳动者经济补偿的，都要责令支付工人工资报酬，经济 ...

辞退，并扣发其一个月工资，故不应支付逯某甲2011年1月的工资和解除劳动合同经济补偿。同时，根据金属公司豫铂【2009】字X号文件的规定，为从2010年 审理查明：2010年1月6日，逯某甲在金属公司提供的格式劳动合同书首页及末页中“乙方（劳动者）”栏下填写其姓名及有关个人信息后，即在金属公司从事电工 ...

批复之日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续工作年限，每满1 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是 ...

工资差额8,600元；三、支付2008年9月15日至2010年9月30日解除劳动合同的经济补偿金3,466.60元；四、补缴2008年9月15日至2010年9月 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，故原、被告双方已于2009年9月15 ...

十六条、七十条、八十二条，劳部发（1994）X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决：驳回李某某的诉讼请求。案件受理费10元， 本院予以确认。 本院再审认为，根据《劳动法》第二十条第二款的规定，劳动者有权单方要求签订无固定期限劳动合同的条件，是其在同一用人单位连续工作满十年以上，而不是 ...

各项物业现金3000元以上，公司将对责任人作为严重违纪处理直至解除劳动（劳务）合同，没有任何经济补偿，并保留一切诉讼权利。被告对上述两份文件的真实性 或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当对劳动者存在严重违反规章制度或严重失职的行为承担举证责任。本案中， ...

年1月31日止的劳动合同。原告每月基本工资为人民币600元（以下币种相同），比本市最低工资标准少360元，岗位津贴为每运行1公里补偿0.3元，每月补贴 ，其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，本院亦不予支持。关于牵引费，原告在工作中因车辆抛锚而支付了牵引费700元，对于劳动者在工作中发生 ...