伙食补助费294元；一次性伤残补助金5868元；一次性伤残就业补助金3912元；一次性工伤医疗补助金978元，以上合共（略）元。事后，原告对《仲裁裁决书》不服 ；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 ...

劳动力市场，自谋出路，实现自我就业，与企业解除劳动关系；(2)下岗职工可申请签订五年或五年以上的停薪留职协议，期满即终止劳动关系，停薪留职协议一经签订，托管协议即 下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的 ...

起就为梁某购买了社会保险并缴纳了保险费中单位应缴纳的部分，缴费至与梁某劳动合同期满的那一个月即2011年3月，某印务公司已按法律规定在合同期内履行了为 患疾病是在某印务公司工作期间患上的职业病，因此梁某与某印务公司之间劳动合同的解除不符合法律规定的应当由用人单位，故梁某要求某印务公司支付其18个月工资 ...

６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办 ...

，请求依法确认被某的工伤保险金为x元，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪 7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 ...

的经济补偿金本院不予支持。关某原告主张2008年至2009年带薪年假，辽宁省劳动争议仲裁委员会已作出裁决，二被告均未提出异议，也未提起诉讼，本院对 “劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”，因此，原审判令上诉人向被上诉人支付解除劳动合同 ...

，判决如下： 一、确认原告杨某与被告重庆××煤某有限责任公司××煤某解除劳动合同关系； 二、被告重庆××煤某有限责任公司××煤某给付原告杨某一次性伤残 重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内未预交诉讼费又不提出某交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方 ...

被告建立劳动关系后，双方未订立书面劳动合同，被告亦未向社保经办机构为原告交纳养老、失某、基本医疗等社会保险（2006年11月至2007年6月养老保险费单位应交纳 与劳动者订立书面劳动合同”的起算时间就应是一个月期满后的次日，即2008年2月1日。而原告马某于2008年12月22日被被告解除劳动关系，不 ...

被告建立劳动关系后，双方未订立书面劳动合同，被告亦未向社保经办机构为原告交纳养老、失某、基本医疗等社会保险（2006年11月至2007年12月养老保险费单位应 与劳动者订立书面劳动合同”的起算时间就应是一个月期满后的次日，即2008年2月1日。而原告桂某于2008年12月22日被被告解除劳动关系，不 ...

，裁决：一、潘XX与巫山县X乡X村煤厂解除劳动关系；二、巫山县X乡X村煤厂支付潘XX一次性工伤医疗补助金x.40元、一次性伤残津贴x.64元、一次性 经巫山县劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。被告在原告处从事采煤工作，双方没有签订劳动合同，也未参加工伤保险。原告对被告应按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险 ...