1998年3月份签订的《承包经营合同》。关于终止合同的善后处理问题，以合同有关协议为基本依据，本着双方协商的原则，共同协调处理”。1999年6月17日，杨 鉴定结论是否采信问题。杨某在二审过程中申请重新鉴定，其理由是该鉴定单位无鉴定资质。襄樊军分区亦提出异议，主要认为该鉴定套用定额错误、折旧率没有依据 ...

，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告永兴县建筑工程公司与被告李某存在事实劳动关系，原、被告自愿自2012年4月16日起解除劳动关系。被告李某 支付被告李某停工留薪待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等共计人民币90000元，此款限原告永兴县建筑工程公司分两 ...

，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告永兴县建筑工程公司与被告李某存在事实劳动关系，原、被告自愿自2012年4月16日起解除劳动关系。被告李某 支付被告李某停工留薪待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等共计人民币70000元，此款限原告永兴县建筑工程公司分两 ...

重组情况汇报，破产资产变现出让协议书，汝城县鑫矿矿业有限责任公司股东股份转让协议，汝城钨矿破产清算组成员分工和工作职责，汝城县鑫矿矿业有限公司股东会决议 人民法院裁定，均已变现给予重组企业汝城县鑫矿矿业有限责任公司，用于安置一次性解除劳动关系的原汝城钨矿职工。以及汝城钨矿破产清算组接管的部分固定资产及 ...

下达成调解协议，解除双方的劳动关系，金海洋物业服务公司支付原告姜某某医疗费、停工留薪期间工资、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、 与被告形成劳动隶属关系。被告辩称原告的工作性质属于劳务派遣，应由用工单位和派遣单位共同承担工伤损害赔偿责任，无事实和法律依据，原审法院不予采纳。 ...

号文件精神订立，对原告方某取一次性安置费的数额、领取安置费后即与所在企业解除劳动关系并不再领取基本生活费、医疗补助费以及自行参加社会保险等内容作了明确规定。 记录上签名。在谈话记录中，原告王某甲亲笔书写了“签定协议还是自愿，但本人没有向原单位提出自谋职业申请”等内容。原告宋某某亲笔书写了“我们签定协议 ...

青苗补偿费用归乙方所有，甲方无权分享；征地赔偿归甲方享有；5、甲方不得提前解除承包合同，否则要赔偿乙方因此所造成的一切损失；承包期满后，乙方要求继续 自谋职业安置协议的，可以按被征用土地的安置补助费除以需要安置的农业人口数从征用土地补偿费中领取安置补助费，并按2．5万元／人标准向征地拆迁单位领取自谋 ...

双方性格不合，无法共同生活下去，夫妻感情完全破裂，现双方自愿离婚，对离婚达成如下协议：1、婚后子女已成年；2、双方婚后无财产纠纷；3、双方婚后无债权债务 的物业公司优先入驻，条件符合的失地村民，可在某程完工后，优先参与小区物业就业，比例不低于全部从业人员的70%，但需要服从管理。七、本次你领取2.16 ...

，请求法院依法判决被告向原告支付1、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，2、医疗费9000元，3、停工留薪期间工资3600元，4 ；3、培训费按培训协议执行；4、原告工伤期，被告支付原告50%基本工资，原告严重违章，被告不支付原告工资，情节严重者，单位只承担50%医疗费用。 ...

有限责任公司登记注册成立,注册资本839万余元中，包括原株洲金马运输公司解除职工劳动关系经济补偿金423万余元，职工现金出资208万元，原株洲金马运输 的方式处理，有利于扩大新公司的初始规模，增强新公司的竞争能力，有利于职工就业的稳定。总之，这是国有企业改制政策问题，不属于人民法院民事诉讼范畴。 另外 ...