补偿金x元。 被告肖X提供证据如下： 1、劳动手册、上海XX广告有限公司的档案机读材料、上海浦东发展银行东方卡余额对账单，证明1999年6月至2001年 加班事实； 10、2001年、2006年的劳动合同，证明被告的工资数额、工作岗位，实行标准工时制； 11、人事通告，证明被告享有每年12天的年休假； ...

合同的经济补偿金。凯泉给水公司再称，董某某系其公司人力资源管理人员，员工的档案包括证书都由其保管，董某某自己的中专学历证书已经由其自行取回。董某某则 符合公司劳动合同签订、管理的程序，而且该份合同的内容全部是董某某自己填写的。因董某某长期从事人事管理工作，有大量接触公司公章的机会，故凯泉给水公司对于董 ...

安排到该厂油漆烘烤车间上班。1996年11月13日经原商州市人事劳动局批准招收为农民合同工，未签订劳动合同。1998年，木器厂改制为商州区木器股份合作公司（ 木器公司偿还债务和安置职工，木器公司职工领到经济补偿后，木器公司与职工解除劳动合同，档案移交商州区就业管理局，按政策享受失业保险待遇。木器公司在 ...

系中国某合作公司（下称某公司）下属机构，原告系该培训中心主任。 5、档案机读材料，证明被告系法人分支机构，其所有财产均属某公司所有。 6、 行为，公司有权解除该员工的劳动合同。 王某（申请人）于2009年10月21日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人 ...

扎多杰、莫某某、陈某某询问笔录》、玉树州三江源生态环保发展有限责任总公司《人事异动令》、《收条》、《玛多县公安局证明》、《广汇建设集团有限公司青海 、《建设工程施工合同》、《玛多县矿泉水厂房施工单位完成工程量清单》、《会议纪要》、《工程造价决算书》、《广汇建设集团有限公司青海分公司工商档案》。以上证据 ...

；广电公司资金应按照股权比例出资600万元，现已出资400万元，剩余资金200万元在工程施工合同签订后5日内到位；汇添瑞公司应按比例出资420万元，目前已按照协议执行到位 向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司有诉讼，为了维护华影 ...

劳动合同，并由漯河市劳务派遣中心派遣继续在漯河XX公司工作，直到2007年12月底合同终止。2008年4月，吕XX诉请漯河XX公司支付多项待遇，原审法院追加 ，2007年7月1日吕XX与漯河劳务派遣公司签订劳动合同，期限2007年7月1日至2007年12月31日，吕XX的人事档案及工资关系均在该公司， ...

回沈阳市中级人民法院重审。 本院[2005]沈民再字第X号民事判决审理查明合同及补充协议内容与原审认定的事实一致。至2002年1月28日金鹏公司已支付 。2001年8月16日由施工方写出工程竣工报告，由于施工方没有及时将工程技术档案移交给金鹏公司，造成诉争工程没有进行最后工程质量验收。嗣后，因沈阳工业 ...

其身份实际上是被医药研究院股东所冒用，张某与侯某是亲戚关系，其曾于2004年借用过侯某的身份证，医药研究院备案登记的工商档案中侯某的签字均不是其本人所签 开发，但须以补充协议确认。若因山海丹公司开发方针变化及人事变化或经济状况的变化等自身责任某成合同不能履行时，由山海丹公司承担全部责任。开发的三个剂型 ...

经理部系中国一冶设立的未经工商登记的下属分支机构。 原审判决认为，原告鲍某某与被告孝昌公司买卖合同关系成立，合法有效。原告鲍某某、被告中国一冶、被告孝昌公司三方共同 一冶原为中国一冶下设的一个建筑安装公司，后成为独立的法人，但其人员的人事档案仍在中国一冶，中国一冶在庭审中已认可在本案的工程中武汉一冶 ...