以及住房公积金；四、被告向原告补发拖欠的飞行安全奖４１００００元以及２５％的经济补偿金１０２５００元，合计５１２５００元；五、被告向原告支付违约金７０４８５０．６５元；六 公司２００５年８月以前没有为其缴纳住房公积金）。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）第三条＂用人 ...

侵犯了其土地承包经营权。 一审法院认为，原江津市X镇人民政府与原江津市X镇X街上经济合作社签订的《东胜场公路改道用地协议》得到了各承包经营户的认可并实际履行到 、何某丙不服一审判决，向本院提起上诉，理由是：政府没有按原合同补偿，按解除协议补偿侵害了上诉人的利益，且显失公平。请求二审法院依法改判由二 ...

年至2006年加班工资8848元以及由被告报销医疗费x.58元×90%=x元和支付某告经济赔偿金x元。另查明，原告从2005年2月至2006年1月在被告处实际领取 法律若干问题的解释》第一条、第十五条之规定，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第六条之规定，遂判决：一、由被告重庆市 ...

合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖某某从公司行政室找到的只有2006年2 医疗补助费。”《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“员工患病期间，单位不得解除劳动合同。”此外，该法第七十条、七十二条、七十三条对社会保险方面的 ...

条、二十八条，并参照劳动和社会保障部（原劳动部）《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、被告广东环球制药有限公司在判决 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方当事人间的劳动关系解除之因由问题。被上诉人广东环球制药有限公司于2007年1月31日以书面形式出具，并 ...

外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的全部职工，并以自己名义发出解除劳动合同书，终止劳动关系。水运公司属于非正常生产经营的企业，顺德市X村交通机械厂已 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出 ...

每月工资是2700元。2003年2月26日双方建立劳动关系至2003年12月底解除劳动关系，上诉人每月领取的工资均在2700元以上，有上诉人签收的 应当给予职工一定数额的经济补偿。”《国家科学技术委员会关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属 ...

黄某某认为原审认定事实不清。显然，本“劳动合同书”是必达公司提供的格式条款合同，其第三条(一)项记载的内容“月工资为1500元”，实质是“月基本工资1500元” 达公司不存在要向黄某某支付任何经济上的赔偿包括有关经济补偿金的意思表示。此外，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定：“经劳动 ...

，应依照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿x.97元的请求，不予支持。被告称原告只支付了延长工作时间 .16元、一次性伤残就业补助金x.16元、一次性工伤医疗补助金5575。54元，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。五、驳回原告的诉讼请求。六、驳回被告 ...

对此并无异议，为此本院予以采信。因原告解除合同对于被告而言会造成一定的损失，为此被告要求予以一定的经济补偿的请求符合法律之规定，原告也同意给予被告 ，判决如下： 一、终止原告山东盛隆置业集团有限公司与被告刘某某之间的供暖合同； 二、原告山东盛隆置业集团有限公司支付被告刘某某供暖费及补偿金6000元。 ...