X号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据在卷佐证，前述证据经开庭质证。 庭审中，原告为证明双方是否存在事实劳动关系举示了其与渝康公司项目部、李某、李某玖签订 的部分劳务承包给李某、李某玖。被告对李某玖陈述唐某受伤的事实予以认可，其他不予认可。 本院认为，对于《古渡春色基础劳务承包合同》，某某公司与唐某 ...

公司仅仅是陈某的用工单位，双方无需签订劳动合同，陈某应该与省劳务派遣公司签订。因陈某的劳动关系在省劳务派遣公司，转移社保等手续应由省劳务派遣公司 莆田维护中心担任驾驶员。”有异议，认为莆田维护中心是国脉科技公司在莆田设立的分支机构，不是厦门泰讯公司在莆田设立的；对一审查明的其他事实没有异议。被上诉人国 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告苏某诉称，其于2005年4到被告康茂公司工某，双方建立劳动关系，其在被告公司织布车间担任布机挡车工某今。劳动关系 全面履行各自的义务。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。被告康茂公司在招用苏某静后收取320培训及办证费的行为违反了劳动法律 ...

到银建公司处工作，受银建公司管理，接受银建公司有劳动报酬的工作安排，并签订了《劳动合同书》，双方已建立劳动关系，受法律保护。陆某、银建公司 的规章制度的；㈢严重失某，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；㈣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...

业务的组成部分。第四，金诚化工公司提供的《工资表》与王某提供的《员工证))等等足以证明原、被告一直存在事实上的劳动关系，故对被告主张原告退休前与 至2005年4月建立劳动关系期间，其社会保险费按相关政策精神办。二、申请人的其他申请请求本会不予支持。驳回申请人的申请请求。被上诉人王某在接到仲裁决书后，遂 ...

某乙除提供证人王某丙、王某丁的证言外，未提交上诉人顺昌公司与其存在劳动关系的其他相关证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，证人应当出庭 丁是否是上诉人顺昌公司的员工，其身份无法认定，故王某丙、王某丁的证言不能作为本案定案的依据。另外，被上诉人杨某乙的委托代理人在接受法庭询问时，其 ...

；对证据4、被告没有给原告缴纳医疗保险。对被告给原告缴纳的其他保险我们没有异议；对证据5、真实性有异议，是打印的结算完毕，没有孙某的签名认可。 经审理 委依法不应支持。” 本院认为，原、被告之间原系劳动关系。1999年4月25日被告中信公司终止了与原告孙某的劳动合同，于1999年10月为原告孙某办理了 ...

受雇于刘红政（音），而不能证明被告系原告的员工，因此本院不能确认原、被告之间形成劳动关系。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 判决。原审法院认定事实部分，除工资认定为由刘红政发放外，其他事实均正确。根据原审法院查明的事实，在确定是否存在劳动关系这一核心问题上，原审法院运用劳动和社会 ...

职工介绍信复印件一份、企业各类学校毕业生定级审批表复印件一份，均有异议，不能证明和被告间有劳动关系，复印件不予质证。证据2.被告单位营业执照、税务登记证各一份 被告提交的证据1.无异议，但认为不能证明问题。证据2.牛xx证言，是被告公司员工证言不可信。对于本院调取的证据豫编办（1999）X号文件、豫编 ...

张某甲与被告银光纺织公司签订了一年的书面劳动合同，之后再未签订书面劳动合同，由于某告一直在被告处上班，双方形成了事实上的劳动关系。原告张某甲 、鉴定费300元、交通费100元，共计x.70元。 三、驳回原告张某甲的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告开封市银光纺织科技有限公司负担（原告已垫付，被告 ...