1、2和4中的25％经济补偿金的诉讼请求。 被告某公司辩称，管某某于1994年8月进入本公司工作，双方自2006年1月1日起签订无固定期限劳动合同 工资分配办法》的规定确定管某某的工资；凡在合同期内任何一方违反合同规定，应承担违约责任并支付违约金，违约金为管某某一个月的实得工资额；管某某辞职必须提前六 ...

中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《 1月至2008年11月应发工资共计8828元，本院予以确认。原告邵xx在被告xx商贸公司工作17个月，依照劳动合同法第四十七条的规定，被告xx商贸公司 ...

终结。 原告杨某甲诉称，其于2008年1月进入被告公司工作，双方一直未签订书面劳动合同，且工作期间被告一直未支付加班费，2008年11月原告离开被告公司。 ，用人单位自用工之日起应当与劳动者依法签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现原告 ...

之规定，判决如下： 一、被告单位某某公司犯单位对非国家工作人员行贿罪，判处罚金人民币十万元。 （罚金自判决生效第二日起一个月内缴纳。） 二、被告人徐某某 2009年9月8日起至2010年1月7日止。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向上海市第一中级人民法院提出上诉。书面 ...

计算，不满6个月按0.5个月计算支付工资，可按当月工资支付一个月工资。顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍 达兴酒业商行给顾XX出具的押金条一份（复印件）。证明顾x年在达兴公司工作，双方成立劳动合同关系； 2、洛阳市老城区达兴酒业商行的工商营业执照、税务 ...

工作。2008年8月25日原告因事向汉中车务段劳动服务公司请假一个月，假满后又电话续假一个月。2008年10月24日，原告假满后回原 某某1989年至2005年8月中旬在被上诉人汉中车务段劳动服务公司下属的汉中装卸服务部工作，其后又到具有独立企业法人资格的汉中铁路贸易公司工作，终止了与汉中车务段劳动 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告金X公司诉称,被告韩XX原与本公司建立劳动关系，被派遣至XX公司(以下简称X公司)工作。2009年2月17日，韩泽华 。根据劳动合同法规定，给予补偿该员工1个半月工资，因未提前一个月通知该名员工，故另加一个月代通知金，计算方式：7000+7000×1.5=x元。2、 ...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1997年1月1日，这表明其自愿从原告进入番禺百得公司开始连续计算原告的工作年限，故原告在被告处的工作年限应当从1997年1月1日起计算。根据《中华 ...

月29日至2011年12月31日。 被告当庭提供了和原告签订的《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“张某某”三字为张某某 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

月29日至2011年12月31日。 被告当庭提供了和原告签订的《舞钢机建公司临时性劳务用工协议书》一份，经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“温某某”三字为温某某 的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...