采煤工作，双方形成事实劳动关系。2001年3月5日，原审原告在工作时间受伤至第一腰脊椎骨折并截瘫，在巴东县人民医院治疗35天，后被告采取欺诈手段强迫 工资分别为6527元、6964元、6569元。经与王某某一起采煤的工人证实，王某某工作期间的工资每月在1200元至1800元。 本院认为：一、关于原审 ...

两份的，被告先做好考勤表，然后交到被告单位盖章，然后再返回来一份由工人核对，被告一直都是做六休一的，不安排补休。 本院认为：原告对被告 四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百 ...

一份；4、田XX证明材料一份；欲以证据2-4证实原告在华森公司的工作时间为2007年3月底至6月底，7月份离开华森公司。 经庭审质证，原、 徐某某，2008年7月19日”。另外，该欠条后边还附有2007年-2008年华森公司拖欠工人工资名单和具体欠款数额一份（含本案原告共23人）。2008年12月，华 ...

被上诉人刘某辩称，上诉人与被上诉人没有解除劳务关系，被上诉人所受的伤害是在工作时间履行工作职务造成的。原判决认定事实清楚，适用法律正确，要求二审法院维持原判 还是利用机器从事生产活动的雇主和企业，生产设备、劳动安全和卫生条件关系到工人的人身安全与健康。改善生产条件，提供安全设备和教育，组织安全生产，对 ...

被告单方制作的证据，而且也没有显示日期、员工的工作时间等基本信息，同时该证据说明被告作为事业单位也可以雇佣工人。3、对证据3的真实性有异议，因 与被告工贸学校之间存在事实劳动合同关系，被告按月向原告支付工资，原告服从被告工作安排，原被告之间存在明显的隶属关系，因此被告认为原被告之间为劳务关系的辩称本院 ...

被告单方制作的证据，而且也没有显示日期、员工的工作时间等基本信息，同时该证据说明被告作为事业单位也可以雇佣工人。3、对证据3的真实性有异议，因 与被告工贸学校之间存在事实劳动合同关系，被告按月向原告支付工资，原告服从被告工作安排，原被告之间存在明显的隶属关系，因此被告认为原被告之间为劳务关系的辩称本院 ...

签有合同，应由被告康某某、陶某某承担责任；（二）原告受到伤害不是在工作时间，应进行劳动仲裁，要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2008年4月原告 部分工程分包给不具有建筑资质的被告康某某、陶某某施工，并安排包括原告在内的工人在尚未竣工的建筑物内集体住宿。同时，在电梯井口等危险处未设立明显的安全警示 ...

审理终结。 原审法院查明：原告王某某系被告郝某某开办的孟州市东林密胺制品厂的工人。2007年9月24日晚上9时左右，原告用铁锤砸模具时铁屑弹进左眼里 。依《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，要求的是“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个并列的工伤条件。而被上诉人当天并不上班，并不符合这三个 ...

第三人秦某某并未当班，且是在受其他搬运工人雇佣下，醉酒后搬运棉纱导致受伤。其受伤的情形，不是在工作时间因工作原因，而是在接受他人雇佣因醉酒导致的。 本院予以采信；被告提供的证据材料1、3能够证明2003年12月21日第三人在工作中受伤后，于2004年9月15日再次向被告申请工伤认定，被告受理后，经调查 ...

等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们十多人到清远工地……要求我们4月16日要去清远工地施工 证据确实充分。原告向法庭出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，以此主张第三人虽有工卡，但其由增城市到清远未经 ...