机动车相撞，造成原告受伤。2009年3月1日，经交警部门调解，张XX与原告达成协议，由张XX一次性赔偿原告医疗费、护某、误工费、车损、二次治疗费等共计 工资为2041元。 本院认为：原告在遭受工伤并获得肇事方部分赔偿后，在进行劳动能力鉴定之前，与被告达成的保留劳动关系的调解协议，不违反法律规定，属有效 ...

因打伤其的人一直在逃，其情某不好，拒绝了上班。再后，大商公司为规避赔偿责任，把违法责任转嫁给其，把履行工作职责混同于某与斗殴，如果其参与斗殴，公安 某受伤并非行使公司职务行为，属于某团体矛盾所致，不能认定为工伤，其局审核相关证明材料，结合某安部门的调查笔录，认定卫某在工作时间参与斗殴致伤，不符合《工伤 ...

1份，证明原告于2008年7月30日被诊断为职业病；4、河南省工伤认定通知书1份；证明工伤认定通知书送达义务是三门峡工伤认定部门，并非是千秋矿送达的； ）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据 ...

认定。 本院认为：张某在某公司所属部门从事家具制作工某时发生工某，经劳动部门鉴定为十级伤残，现张某提出解除与某公司的劳动关系，因某公司未为张某 工某保险，应依照《工某保险条例》和参照《湖南某实施办法》规定支付下列赔偿项目：一次性伤残补助金为本人6个月工某，即21600元（3600X6）；一次性工某医疗 ...

的证据的真实性均无异议，但对于证据4-9的证明指向有异议，关于工伤认定以及确定劳动关系的仲裁书，被告已向有关部门提交了申请，原告不是在上班途中和上班 的规定享受权利和履行义务。原告王某乙发生事故后构成工伤，原告享受了工伤赔偿，并领取了伤残津贴。关于原告上班的问题，根据原、被告在执行过程中达成的调解协议 ...

查明：阳某自2008年3月到精通酒店从事保安工作，双方未签订劳动合同，没有办理工伤保险。2008年6月7日凌晨1时30分许，陈建生醉酒驾驶桂x号 应再支付后续的其他费用。目前精通酒店已依照生效判决向阳某支付了各项一次性的赔偿费用，就不应再支付其他后续费用。综上，请求二审法院撤销一审判决，驳回阳某的诉讼 ...

要求赔偿，裁决不予支持的被告请求部分被告放弃要求赔偿。 原审认为：原、被告之间存在劳动关系，经劳动部门认定，被告所受伤为工伤，其伤残等级为6级，被告依法 后10日内为被告王某乙缴纳2008年8月至2009年4月的社会保险金（以原告参保的社保部门核定数额为准，个人承担部分由个人承担）；三、原告河南省全 ...

年X月X日生。 上诉人巩义市鑫泰煤业有限公司因与被上诉人姚某雇员受害赔偿纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院(2010)巩民初字第X号民事判决，向本院提起 一个煤矿，并于2005年9月9日在工伤部门办理了企业名称为“巩义市鑫泰煤业有限公司”的预先核准，该名称的保留期至2008年12月31日。2008年9 ...

伤残的待遇；一次给付伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残的待遇；关于精神赔偿、后续治疗费用及护理依赖费用。由于清丰医院的重大过错，给我造成了难以治愈的深 X镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。上一 ...

，而不是雇员受害赔偿纠纷。2、本案程序及依据违法。按照《工伤保险条例》规定，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁，一、二审法院在田某某未申请仲裁的情况下，迳行 田某某右手无名指软组织完全撕脱伤并缺失、右手小指大部分缺失，经鉴定部门鉴定为八级伤残，影响了家庭的正常工作和生活，同时也给其本人精神上带来了痛苦，一、 ...