立即停止一切生产建设行为，停供电源，撤除设备，遣散人员，封闭井口，平整场地。按照重庆市煤矿整顿关闭工某办公室《关于确保按期完成小煤矿整顿关闭工某任务的紧急通知》（渝煤整[2009]X号）要求关闭到位。”巫山府办发【2010】X号文件即“巫山县人民政府办公室关于印发巫山县煤矿整顿关闭工某方案的通知”中 ...

员工签名，拟证明被告没有加班事实。 被告辩称，被告自2011年1月在原告公司工作，到2011年5月改为兼职，双方仍存在劳动关系，直到2011年8月才 第（三）项 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 用人单位依法安排 ...

工作人员对于原告遭受的损害具有过错，应承担侵权责任：因被告工作人员的行为属于执行工作任务的行为，故其应承担的侵权责任由被告原阳县人和物业服务有限公司承担。 性心脏病、二尖瓣瓣膜置换术后；2、头外伤”。另查明，新乡市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准为每日10元。本案其他事实与原审法院查明的事实相同。 ...

坎煤矿立即停止一切生产建设行为，停供电源，撤除设备，遣散人员，封闭井口，平整场地。按照重庆市煤矿整顿关闭工某办公室《关于确保按期完成小煤矿整顿关闭工某任务的紧急通知》（渝煤整[2009]X号）要求关闭到位。”巫山县煤矿整顿关闭方案第三条规定，“成立由县X组长，相关部门负责人为成员的县X组，领导小组 ...

保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 ...

第三十九条第四项规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）……（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工某任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）……”，原告漯河市烟草公司临颍县分公司可以解除与被告罗某甲之间的劳动关系,但应当为罗某甲办理属于她 ...

、第一被告系第二被告的分支机构。 本院认为，一、本案民事损害赔偿责任的确定。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案所涉纠纷的产生，系因第一被告处的两名工作人员在搬动物品时不慎将物品失落，致使原告受伤，故本案民事损害赔偿责任应由第一被告处的两 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求许慎宾馆支付1999年8月至今的生活费，安排适当的工作岗位，并补缴社会保险费用。2008年9月22日该委作出源劳裁（2008）X 月31日止。李某自1999年7月后并未在许慎宾馆工作，履行其岗位职责，完成其工作任务，故其要求为其补发生活费每月200元，于法无据，本院不予 ...

证明》，内容为：“我公司谢某同志从2010年7月起在本公司担任业务主管工作，月薪2000元，期间从2010年10月16日至2011年3月17日共5个月 《中华人民共和国侵权责任法》第某十四条第某款规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”本案谢某的人身损害后果系 ...

造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十 下同时和其他医疗机构建立劳动人事关系，经被告通知后原告仍不回被告处报到和工作，按规定可视为无故旷工。原告的行为严重违反了被告单位的规章制度和相关法律规定， ...